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(请给出正确答案)
()是查找员工绩效不高原因的重要渠道。
- A、高层主管
- B、中层管理者
- C、人力资源部专职人员
- D、员工
参考答案
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考题
下列关于绩效管理描述不正确的是()。A、绩效计划是绩效管理的起点,是绩效管理最为重要的环节B、绩效计划主要是由企业高层管理者制定,员工实施C、参与和承诺是制定绩效计划的前提D、绩效计划是管理者和员工之间的事情
考题
单选题下列关于绩效管理描述不正确的是()。A
绩效计划是绩效管理的起点,是绩效管理最为重要的环节B
绩效计划主要是由企业高层管理者制定,员工实施C
参与和承诺是制定绩效计划的前提D
绩效计划是管理者和员工之间的事情
考题
单选题在绩效管理中起决定性作用的角色是()A
高层管理者B
人力资源部C
部门经理D
员工
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