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绩效信息的收集方法有哪些？如何保证绩效信息的质量？

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考题 下列各项中，（ ）可以避免绩效信息失真现象的发生。A.科学构建绩效考评指标体系 B.不断完善绩效信息收集方式 C.健全绩效信息资源开发质量保障体系 D.采用本企业人力资源管理部门自己编制的绩效考评表格 E.不断提高绩效信息提供者的职业道德和责任意识
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考题 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
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考题 企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(16分)
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考题 如何进行绩效信息的收集与分析？
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考题 不属于绩效实施特点的是（）。A、绩效沟通B、持续沟通C、绩效信息收集D、绩效辅导
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考题 要保证绩效面谈的质量，除了应做好绩效面谈的各种准备工作之外，更重要的是采取有效的（）。A、面谈计划B、信息资料收集C、面谈内容时间D、信息反馈方式
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考题 绩效信息收集的内容有哪些？
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考题 绩效评估的资料收集的方法有哪些？
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考题 在绩效考核中，绩效信息管理包括绩效信息的收集和（）A、检查B、分析C、检验D、报告
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考题 绩效考核中绩效信息收集的方法有哪些？
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考题 问答题企业员工绩效信息有哪些采集的方法？
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考题 多选题考评者培训的内容主要包括（　　）。A考评者误区培训B关于绩效信息收集方法的培训C绩效考评指标培训D关于如何确定绩效标准的培训E考评方法培训
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考题 多选题评价者培训的内容主要包括（）。A评价者误区培训B关于收集绩效信息方法的培训、绩效评价指标培训C有关如何确定绩效标准的培训D评价方法培训、绩效反馈培训
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考题 单选题要保证绩效面谈的质量，除了应做好绩效面谈的各种准备工作之外，更重要的是采取有效的（）。A 面谈计划B 信息资料收集C 面谈内容时间D 信息反馈方式
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考题 问答题说出行政绩效评估信息收集方法的含义。
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考题 问答题绩效信息的收集方法有哪些？如何保证绩效信息的质量？
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考题 问答题绩效信息收集的内容有哪些？
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