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工作效率最高的领导方式是（）

  • A、专制方式
  • B、民主方式
  • C、放任自流方式
  • D、集体参与方式

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更多 “工作效率最高的领导方式是（）A、专制方式B、民主方式C、放任自流方式D、集体参与方式” 相关考题
考题 在放任型领导风格下,团体工作效率最高,对工作比较满意。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 美国心理学家利克特的调查结果表明，工作效率高的组织，多数实行的领导方式是( )。A．专制式集权领导B．开明式集权领导C．参与式民主领导D．协商式民主领导
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考题 心理学家勒温通过试验发现，工作效率最高的领导方式是（ ）A．开明式B．放任式C．民主式D．专制式
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考题 哪种类型的领导，其领导的群体工作效率最高()A、专制型B、明主型C、放任型D、冒险型
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考题 分权型领导方式主张分工负责、分层负责，以提高工作效率，更好地达成组织目标。()
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考题 工作效率最低的领导方式是()A、专制方式B、民主方式C、放任自流方式D、集体参与方式
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考题 根据勒温的试验,专制的领导方式工作效率最低。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 专制型的领导方式工作效率最低,只达到社交目标,而完不成工作目标。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在( )领导风格下，团体工作效率最高，对工作比较满意A民主型B专制型C放任型D民主型或者放任型
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考题 领导者只注重工作的进程，强调工作效率，以工作的数量和质量来评价工作人员的优劣，这属于以人为中心的领导方式。（ ）
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考题 首长制是由首长一人为机构的最高领导，其优点是指挥渠道畅通，责任明确，工作效率高。A对B错
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考题 倒U型假说认为：当个体处于较低的唤醒水平时，工作效率（）；处于中等唤醒水平时，工作效率（）；处于较高唤醒水平时，工作效率（）A、较低、最高、下降B、较高、最高、较低C、较高、较低、最高D、最低、最高、较低
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考题 勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为放任型领导工作效率最低，（）工作效率最高。
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考题 工作效率是反映领导效能的指标之一。（）
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考题 哪种方式领导工作效率最高，管理者不在场，产量无变化，成员间关系融洽，工作主动积极（）A、信任式领导B、民主式领导C、放任式领导D、激励式领导E、专制式领导
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考题 领导四分图理论认为，采取低组织高关心的领导方式，其工作效率和领导效能就高。（）
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考题 只强调工作效率而忽视人的因素的领导方式叫（）。A、任务型B、团队型C、贫乏型D、俱乐部型
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考题 勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为（）工作效率最低，（）工作效率最高。
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考题 单选题领导的责任非常重大，工作也最繁忙，所以他们对工作效率的提高是最关注的。平治东方商务智能电话能帮助领导解决在使用电话时所可能遇到的各种问题，它为领导带来方便快捷的办公方式。注重工作效率的领导该换电话了。这句话最有可能是在（　　）。A 分析电话的重要性B 呼吁关心领导健康C 强调领导工作的重要D 做广告
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考题 单选题倒U型假说认为：当个体处于较低的唤醒水平时，工作效率（）；处于中等唤醒水平时，工作效率（）；处于较高唤醒水平时，工作效率（）A 较低、最高、下降B 较高、最高、较低C 较高、较低、最高D 最低、最高、较低
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考题 判断题首长制是由首长一人为机构的最高领导，其优点是指挥渠道畅通，责任明确，工作效率高。A 对B 错
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考题 单选题哪种方式领导工作效率最高，管理者不在场，产量无变化，成员间关系融洽，工作主动积极（）A 信任式领导B 民主式领导C 放任式领导D 激励式领导E 专制式领导
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考题 填空题勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为（）工作效率最低，（）工作效率最高。
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考题 单选题工作效率最高的领导方式是（）A 专制方式B 民主方式C 放任自流方式D 集体参与方式
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考题 判断题民主型领导风格工作效率最高。（）A 对B 错
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考题 填空题勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为放任型领导工作效率最低，（）工作效率最高。
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考题 填空题勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、（）和放任型领导，他认为放任型领导工作效率最低，民主型领导工作效率最高。
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