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（）属于企业给员工的总报酬。

  • A、享受性报酬
  • B、收入性报酬
  • C、消费性报酬
  • D、物质性报酬

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考题 企业对员工给企业所做出的贡献包括其绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造等所付给的相应报酬或答谢是（）A、工资B、福利C、薪酬D、货币报酬
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考题 企业维持库存的原因之一是（）A、维持生产均衡B、给员工提供安全的感觉C、防止员工报酬的增加D、防止供应商改变设计
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考题 实际上薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业（）的体现。A、关注员工B、沟通员工C、价值观D、报酬
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考题 福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（）A、内在报酬B、基本薪酬C、非货币报酬D、货币报酬
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考题 薪酬就是企业为员工所提供的（）。A、全部货币报酬B、工资总酬C、货币与实物D、工作与福利之和
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考题 单选题企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于（　　）。A 基本薪酬B 奖金C 福利D 工作体验
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考题 单选题薪酬就是企业为员工所提供的（）。A 全部货币报酬B 工资总酬C 货币与实物D 工作与福利之和
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考题 单选题企业维持库存的原因之一是（）A 维持生产均衡B 给员工提供安全的感觉C 防止员工报酬的增加D 防止供应商改变设计
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考题 单选题设立试用期的目的是（）。A A､给企业考察员工能力的机会B B､给员工充分了解企业的机会C C､给员工充分适应企业的时间D D､给企业考察员工的机会，同时也给员工了解､适应企业的机会
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考题 单选题设立试用期的目的是（）。A 给企业考察员工能力的机会B 给员工充分了解企业的机会C 给员工充分适应企业的时间D 给企业考察员工的机会，同时也给员工了解､适应企业的机会
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考题 多选题对于薪酬的定义，下列说法中正确的是（　　）。A薪酬是企业向员工提供的报酬B薪酬包括工资、奖金、福利、股票期权等C间接报酬指企业向员工提供的各种福利D为员工创造的较好的工作环境不属于薪酬的范畴
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考题 单选题福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（）A 内在报酬B 基本薪酬C 非货币报酬D 货币报酬
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考题 单选题企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于（　）A 基本薪酬B 奖金C 福利D 工作体验
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考题 单选题实际上薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业（）的体现。A 关注员工B 沟通员工C 价值观D 报酬
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考题 单选题下列不属于企业员工间接报酬的是（）A 健康与安全福利B 股权激励计划C 非工作时间报酬D 为员工提供的服务
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