考题
推动组织变革的内部力量有()。
A.组织战略的变化B.员工队伍的变化C.管理者的变革要求D.制度结构的变化E.科学技术的变化
考题
()是学校文化变革的主体力量和核心力量。
A、课程B、教学C、教师D、课堂
考题
了解支持变革的力量和影响变革的阻力，从而确定采取变革措施的方法是力场分析法。（ ）
考题
数据处理系统的升级是一个组织（）变革的例子。A、管理B、战略C、结构D、程序E、技术
考题
基因工程或经济衰退是（）的例子。A、计划性变革B、无计划性变革C、化解危机形变革D、应对性变革
考题
包括工资制变革从小时工资制升级为月薪的变革例子是（）。A、管理B、战略C、结构D、过程E、技术
考题
属于影响变革力量中的驱动力量的是（）。A、不欢迎变革的企业文化B、缺乏变革的资源C、引发变革的原因充分D、团队、顾客、管理层及个人的反对
考题
直到清朝灭亡，清政府内部变革的力量也没有将清朝转化为真正意义上的主权国家。
考题
改进的例子可包括：（）。A、纠正B、持续改进C、创新D、突破性变革
考题
影响变革的两种力量是（）。A、驱动力量和维持力量B、驱动力量和阻碍力量C、驱动力量和进步力量D、维持力量和阻碍力量
考题
变革一般具有六个环节，不属于这六个环节的是（）。A、确定变革目标B、分析影响变革的力量C、 启动变革D、计划变革的三个阶段
考题
变革计划的解冻阶段开始应是介绍（）。A、变革的目标和利益B、影响变革的力量C、各种目标的制定D、参与变革的人员
考题
/"象粪纸/"的例子表明了创业的机会可以来源于（）。A、技术变革B、产业结构的变革C、制度和政治的变革D、基于社会和人口的变革
考题
不属于影响变革的驱动力量的是（）。A、人们对变革的认可B、不欢迎变革的企业文化C、变革具有明显的好处D、引发变革的理由充分
考题
不属于影响变革力量中的阻碍力量的是（）。A、缺乏变革的资源B、资源充足C、团队、顾客、管理层及个人的反对D、不欢迎变革的企业文化
考题
社会基本矛盾的解决过程中，人民群众是顺应生产力发展要求的社会力量，是具有变革旧的生产关系的愿望的社会力量，是主张变革旧的社会制度和旧的思想观念的社会力量。（）
考题
以下是艾诺芬程序所认为的组织变革所经历的程序有（）A、分析影响组织的变革力量B、决定变革的力量C、创造变革的气候D、确定参加变革的人员E、为变革而进行组织工作
考题
单选题不属于影响变革的驱动力量的是（）。A
人们对变革的认可B
不欢迎变革的企业文化C
变革具有明显的好处D
引发变革的理由充分
考题
单选题/"象粪纸/"的例子表明了创业的机会可以来源于（）。A
技术变革B
产业结构的变革C
制度和政治的变革D
基于社会和人口的变革
考题
单选题基因工程或经济衰退是（）的例子。A
计划性变革B
无计划性变革C
化解危机形变革D
应对性变革
考题
单选题包括工资制变革从小时工资制升级为月薪的变革例子是（）。A
管理B
战略C
结构D
过程E
技术
考题
多选题以下是艾诺芬程序所认为的组织变革所经历的程序有（）A分析影响组织的变革力量B决定变革的力量C创造变革的气候D确定参加变革的人员E为变革而进行组织工作
考题
单选题不属于影响变革力量中的阻碍力量的是（）。A
缺乏变革的资源B
资源充足C
团队、顾客、管理层及个人的反对D
不欢迎变革的企业文化
考题
单选题（ ）是变革的内部力量的例子。A
员工态度B
法律与法规C
技术D
经济变化
考题
判断题直到清朝灭亡，清政府内部变革的力量也没有将清朝转化为真正意义上的主权国家。A
对B
错
考题
单选题属于影响变革力量中的驱动力量的是（）。A
不欢迎变革的企业文化B
缺乏变革的资源C
引发变革的原因充分D
团队、顾客、管理层及个人的反对