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单选题
包括工资制变革从小时工资制升级为月薪的变革例子是()。
A

管理

B

战略

C

结构

D

过程

E

技术


参考答案

参考解析
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考题 企业工资制度的类型主要包括( )。A.固定工资制B.组合工资制C.绩效工资制D.岗位工资制E.技能工资制

考题 计时工资制度不包括()。 A、小时工资制B、日工资制C、月工资制D、年工资制

考题 绩效工资制包括( )A.销售提成工资制B.岗位效益工资制C.计时工资制D.岗位技能工资制E.效益工资制F.职务工资制G.职能工资制

考题 企业工资制度的类型主要包括( )。Ⅰ.职务工资制Ⅱ.技能工资制Ⅲ.绩效工资制Ⅳ.岗位工资制A.Ⅰ、ⅡB.Ⅲ、ⅣC.Ⅰ、Ⅱ、ⅢD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

考题 ()不存在升级问题,员工只有在变动岗位时才能提高工资水平。A:一岗一薪工资制 B:技能工资制 C:一岗多薪工资制 D:提成工资制

考题 ( )不存在升级问题,员工只有在变动岗位时才能提高工资水平。A.一岗一薪工资制 B.技能工资制 C.一岗多薪工资制 D.提成工资制

考题 数据处理系统的升级是一个组织()变革的例子。A、管理B、战略C、结构D、程序E、技术

考题 基因工程或经济衰退是()的例子。A、计划性变革B、无计划性变革C、化解危机形变革D、应对性变革

考题 包括工资制变革从小时工资制升级为月薪的变革例子是()。A、管理B、战略C、结构D、过程E、技术

考题 国家公务员的工资制度为()。A、等级工资制B、结构工资制C、职级工资制D、绩效工资制

考题 农电员工的基本工资制度为()。A、技能工资制B、薪点工资制C、绩效工资制D、岗位工资制

考题 ()项工资制不属于计时工资制。A、日工资制B、时工资制C、包工工资制D、月工资制

考题 ()是变革的内部力量的例子。

考题 绩效工资制包括()。A、销售提成工资制B、职务工资制C、计时工资制D、岗位技能工资制E、效益工资制

考题 计时工资制包括小时工资制、日工资制、()、年薪制,计件工资制包括包工工资、()、承包制。

考题 绩效工资制包括()。A、技能工资制B、计时工资制C、职务工资制D、销售提成工资制E、佣金制

考题 绩效工资制的形式包括()。A、计件工资制B、提成工资制C、技能工资制D、岗位工资制E、薪点工资制

考题 计时工资不包括()。A、小时工资制B、日工资制C、月度工资制D、周工资制

考题 能力工资包括三种形式,即()。A、技术等级工资制B、能力资格工资制C、职能工资制D、工作工资制E、结构工资制

考题 甲公司为提高员工积极性,决定在全公司范围内推行薪酬制度变革,由原理的固定工资制改变为浮动工资制,工资与个人业绩直接挂钩,这一变革使广大员工对未来的收入感到担忧,在全公司范围内受到极大的抵制,甲公司变革受到抵制的原因属于()。A、生理变化B、环境变化C、心理变化D、方式变化

考题 单选题计时工资制度不包括()。A 小时工资制B 日工资制C 月工资制D 年工资制

考题 单选题基因工程或经济衰退是()的例子。A 计划性变革B 无计划性变革C 化解危机形变革D 应对性变革

考题 多选题绩效工资制包括()。A销售提成工资制B职务工资制C计时工资制D岗位技能工资制E效益工资制

考题 多选题企业工资制度的类型主要包括()。A固定工资制B组合工资制C绩效工资制D岗位工资制E技能工资制

考题 多选题下列属于组织变革的内容的是 ( )AA.员变革B结构变革C技术变革D组织文化变革E工资制度变革

考题 单选题数据处理系统的升级是一个组织()变革的例子。A 管理B 战略C 结构D 程序E 技术

考题 多选题工资制度的类型一般包括(  )。A结构工资制度B岗位技能工资制度C等级工资制度D福利工资制度