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不同的战略要求开展不同的业务活动，但这不会影响管理职务的设计。
参考答案
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考题
下列有关战略性绩效管理的表述，不正确的是( )。A．组织战略不会影响绩效管理的实施B．具有不同战略目标的企业绩效管理的战略也是不同的C．战略性绩效管理要求组织从企业的战略角度考虑问题D．平衡计分卡可以作为战略绩效管理的一个工具
考题
战略分为不同层次，不同层次的战略解决不同层面的问题，具有各自的特点。战略按从高到低的层次划分为（ ）。A．业务战略、公司战略、职能战略B．公司战略、业务战略、职能战略C．公司战略、职能战略、业务战略D．职能战略、业务战略、公司战略
考题
以下关于结构与战略的说法中，错误的是()。A、组织结构必须服从组织所选择的战略的需要B、战略选择的不同，会直接影响到组织结构的选择C、结构紧跟战略，在20世纪70年代是西方成功企业的一般做法D、不同的战略对业务活动提出不同的要求，但一般不会影响到管理结构的设计
考题
关于不同管理层次信息，正确描述是（）。A、日常业务管理层次信息主要取自单位内部B、战略规划管理层次要求的信息具体而详细C、日常管理业务的信息更新间隔时间比较长D、战略规划业务的信息加工需要定型化
考题
下列有关战略性绩效管理的表述，错误的是（）。A、组织战略不会影响绩效管理的实施B、具有不同战略目标的企业绩效管理的战略也是不同的C、战略性绩效管理要求组织从企业的战略角度考虑问题D、平衡计分卡可以作为战略绩效管理的一个工具
考题
以下关于结构与战略的说法中，错误的是（）A、组织结构必须服从组织所选择的战略的需要B、战略选择的不同，会直接影响到组织结构的选择C、结构紧跟战略，在20世纪70年代是西方成功企业D、不同的战略对业务活动提出不同的要求，但一般不会影响到管理结构的设计
考题
多选题职务设计与职务分析的有关选择正确的是（）A职务设计与职务分析之间有共同点也有不同点B职务设计与职务分析是截然不同概念。C职务设计最后要形成职务说明书和职务规范D职务设计和职务分析都是对现有职务的认定E职务设计应满足具体规定业劳动分工与协作的需要
考题
单选题定义组织的使命和目标，决定开展哪些业务，在不同的业务间分配资源，制定和实施跨业务的战略，领导整个组织是（）的任务。A
公司层管理者B
业务层管理者C
职能层管理者D
研发层管理者
考题
单选题关于不同管理层次信息，正确描述是（）。A
日常业务管理层次信息主要取自单位内部B
战略规划管理层次要求的信息具体而详细C
日常管理业务的信息更新间隔时间比较长D
战略规划业务的信息加工需要定型化
考题
多选题下列情况中，可以同时采用几种成本计算方法的有（）A一个企业的各个生产车间的生产类型不同B一个企业的各个生产车间的生产类型相同，但管理上的要求不同C一种产品的不同生产步骤之间特点和管理要求不同D一个车间生产多种产品，但各种产品的生产类型或管理要求不同E在一种产品的不同零部件之间，管理上的要求也不同
考题
多选题战略经营单位通常具有这样一些特征：（）。A有自己的业务B有共同的性质和要求C掌握独立或有区别地开展业务活动的资源D有其竞争对手E有相应的管理班子从事经营战略的管理工作
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