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人力资本理论是由（）提出的。

  • A、舒尔茨
  • B、亚当•斯密
  • C、杜威
  • D、裴斯泰洛齐

参考答案

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考题 提出“人力资本”理论的学者是（ ）。A．布鲁纳B．赞可夫C．舒尔茨D．皮亚杰
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考题 人力资本理论最早是由舒尔茨提出来的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ( )认为,经济增长主要来源于人的经济才能,而人的经济才能主要是由对自身的人力资源投资而形成的。 A、人力资本配置理论B、人力资本激励理论C、人力资本产权理论D、人力资本投资理论
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考题 人力资本理论是由（ ）提出的。 A.舒尔茨 B.亚当·斯密 C.杜威 D.裴斯泰洛齐
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考题 明确提出人力资本理论的经济学家是（），他根据人力资本理论，通过（）的分析方法，推算出教育对国民收入增长的贡献。
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考题 著名经济学家、诺奖获得者舒尔茨教授提出的理论是（）。A、心理契约理论B、人力资本理论C、职业生涯理论D、择业动机理论
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考题 “人力资本与非人力资本分享组织所有权”理论是由（）提出的。A、威廉·配第B、西奥多·舒尔茨C、周其仁D、李建民
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考题 “人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）A、激励理论B、增权理论C、人性假设理论D、人力资本理论
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考题 丹尼森是人力资本理论的提出者。
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考题 首次提出“人力资本”理论的学者是（）理论创建于1960年A、布鲁钠B、赞可夫C、舒尔茨D、皮亚杰
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考题 第一个提出人力资本理论的是亚当·斯密。
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考题 人力资本理论是使用广泛的现代薪酬理论。完整提出人力资本概念，第一次明确地并且主要从宏观角度阐述了人力资本投资理论，研究了人力资本形成的方式与途径，并对教育投资的收益率和教育对经济增长的功效做了定量研究的经济学家是（）A、马歇尔B、舒尔茨C、阿罗D、贝克尔
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考题 提出“人力资本”理论的学者是（）。A、布鲁姆B、布鲁纳C、皮亚杰D、舒尔茨
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考题 下列关于人力资本均衡模型理解正确的是（）。A、属于人力资本投资理论B、由周其仁提出的C、表明人力资本投资的边际成本等于其边际收益D、认为决定人力资本投资的最主要因素是人力资本的投资成本E、如果教育收益率大于现实生活中的期望收益率，则教育投资是必要的
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考题 以追求收益改善为目的的人力资本的自由流动是提高经济运行效率的重要保证，这主要体现（）的核心思想。A、人力资本投资理论B、人力资本配置理论C、人力资本激励理论D、人力资本产权理论
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考题 单选题人力资本理论是由（）提出的。A 舒尔茨B 亚当•斯密C 杜威D 裴斯泰洛齐
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考题 填空题明确提出人力资本理论的经济学家是（），他根据人力资本理论，通过（）的分析方法，推算出教育对国民收入增长的贡献。
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考题 多选题下列关于人力资本均衡模型理解正确的是（）。A属于人力资本投资理论B由周其仁提出的C表明人力资本投资的边际成本等于其边际收益D认为决定人力资本投资的最主要因素是人力资本的投资成本E如果教育收益率大于现实生活中的期望收益率，则教育投资是必要的
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考题 单选题以追求收益改善为目的的人力资本的自由流动是提高经济运行效率的重要保证，这主要体现（）的核心思想。A 人力资本投资理论B 人力资本配置理论C 人力资本激励理论D 人力资本产权理论
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考题 单选题提出“人力资本”理论的学者是（）。A 布鲁姆B 布鲁纳C 皮亚杰D 舒尔茨
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考题 判断题第一个提出人力资本理论的是亚当•斯密A 对B 错
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考题 判断题丹尼森是人力资本理论的提出者。A 对B 错
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考题 单选题首次提出“人力资本”理论的学者是（）理论创建于1960年A 布鲁钠B 赞可夫C 舒尔茨D 皮亚杰
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考题 单选题“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）A 激励理论B 增权理论C 人性假设理论D 人力资本理论
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考题 单选题凯兹、康恩、赖特和赛内尔提出的是（　　）。A 一般系统理论B 行为角色理论C 人力资本理论D 资源基础理论
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考题 单选题著名经济学家、诺奖获得者舒尔茨教授提出的理论是（）。A 心理契约理论B 人力资本理论C 职业生涯理论D 择业动机理论
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考题 单选题“人力资本与非人力资本分享组织所有权”理论是由（）提出的。A 威廉·配第B 西奥多·舒尔茨C 周其仁D 李建民
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