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调整职业生涯规划的方法是()

  • A、重新剖析自我
  • B、重新评估职业生涯机会
  • C、修正职业生涯目标即调整远期目标或阶段目标
  • D、修订落实计划

参考答案

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考题 个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()A.职业生涯规划的反馈和调整B.自我评估C.制订员工的职业生涯目标D.帮助员工制订职业生涯规划

考题 要是职业生涯规划行之有效,我们必须根据自身条件和外部环境的变化对其进行相应的调整,职业生涯规划的调整主要包括() A、落实职业生涯规划修订B、职业生涯目标修正C、职业生涯机会重新评估D、自我条件重新剖析

考题 职业生涯规划一般包括()等几个环节。 A、确定志向B、自我评估.生涯机会评估C、确定职业生涯目标D、选择职业生涯发展路径.选择职业E、制定行动计划与措施.评估与反馈

考题 通常,一份好的职业生涯规划应该包括哪些内容与步骤?() A确定志向B自我评估;职业生涯机会的评估C职业与职业生涯路线的选择;设定职业生涯目标D制订行动计划与措施;评估与回馈

考题 职业生涯规划的内容与步骤是:确定志向,自我评估,职业生涯机会的评估,职业与职业生涯路线的选择,设定职业生涯目标,制订行动计划与措施,评估与回馈。() 此题为判断题(对,错)。

考题 职业生涯修正的内容包括()。 A.职业生涯目标的修正B.实施措施与行动计划的变更C.职业的重新选择D.职业生涯路线的调整

考题 对年度目标的执行情况进行总结,依据评估结果对下年度的计划进行修订、完善,属于职业生涯规划的( )阶段。 A、选择职业生涯路线与职业B、评估与反馈C、评估生涯机会D、设定职业生涯目标

考题 制订行动计划的步骤是()。 A、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、追踪任务、限制时间、调整计划B、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、追踪任务、限制时间、实施行动、调整计划C、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、限制时间、追踪任务、实施行动、调整计划D、明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、限制时间、追踪任务、调整计划

考题 下列关于残疾人制定职业生涯规划的要点,不恰当的是()A、帮助残疾人进行自我剖析与定位,并对外部环境进行评估B、指导残疾人确定职业生涯规划目标C、引导残疾人根据家人期望、外部环境特性制定行动计划D、督促残疾人对职业生涯规划进行评估、反馈与修正

考题 职业生涯规划的核心是()A、职业生涯策略的制定B、职业生涯目标的设定C、职业生涯规划的反馈D、职业生涯机会的评估

考题 职业生涯规划的动态管理机制的步骤包括()。A、客观认识自我、准确职业定位B、评估职业机会、知己知彼C、择优选择职业目标和路径D、高效行动、灵活调整

考题 员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目标设定、目标实现外,还有()。A、实施与总结B、评估与总结C、反馈与修正D、战略与定位

考题 要使职业生涯规划行之有效,就需不断地对职业生涯规划进行评估、修正,调整的内容包括()A、发展目标B、工作时间C、发展阶梯D、发展措施

考题 职业生涯规划的步骤包括()。A、自我评估、组织与社会环境分析B、生涯机会的评估C、职业生涯目标的确定D、制定行动方案E、不同发展阶段的评估与反馈

考题 专业技术人员职业生涯规划的步骤是()A、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估B、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整C、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整D、确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

考题 下列关于职业生涯规划的评估与调整的说法错误的是()A、 对职业生涯规划进行评估与调整越频繁越好B、 职业生涯规划的评估与调整是大学生主动适应自我成长与社会需求的过程C、 职业生涯规划的评估与调整是对预定的规划进行整体评估、灵活修正D、 一般情况下,大学生职业生涯规划每半年或者一年评估一次即可

考题 职业生涯规划的核心是()。A、客观认识自我、准确职业定位B、评估职业机会、知己知彼C、择优选择职业目标和路径D、高效行动、灵活调整

考题 及时诊断生涯规划出现的问题,对其进行评估、调整和完善,属于职业生涯规划流程中的()A、职业定位B、确立目标C、环境评价D、反馈修正

考题 职业生涯规划的步骤中,()的目的,是认识自己、了解自己,从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。A、自我评估B、职业生涯机会的评估C、确定职业发展目标D、选择职业生涯发展路线

考题 单选题职业生涯规划的核心是()。A 客观认识自我、准确职业定位B 评估职业机会、知己知彼C 择优选择职业目标和路径D 高效行动、灵活调整

考题 多选题要使职业生涯规划行之有效,就需不断地对职业生涯规划进行评估、修正,调整的内容包括()A发展目标B工作时间C发展阶梯D发展措施

考题 多选题员工职业生涯规划的内容包括 ( )A自我剖析B组织设定C目标设定D目标实现E反馈与修正

考题 多选题调整职业生涯规划的方法是()A重新剖析自我B重新评估职业生涯机会C修正职业生涯目标即调整远期目标或阶段目标D修订落实计划

考题 单选题职业生涯规划的步骤中,()的目的,是认识自己、了解自己,从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。A 自我评估B 职业生涯机会的评估C 确定职业发展目标D 选择职业生涯发展路线

考题 单选题员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目标设定、目标实现外,还有()。A 实施与总结B 评估与总结C 反馈与修正D 战略与定位

考题 多选题职业生涯规划一般包括()等几个环节。A确定志向B自我评估、生涯机会评估C确定职业生涯目标D选择职业生涯发展路径、选择职业E制定行动计划与措施、评估与反馈

考题 单选题职业生涯规划的核心是()A 职业生涯策略的制定B 职业生涯目标的设定C 职业生涯规划的反馈D 职业生涯机会的评估