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简述期望模式的四个要素和需要兼顾的三方面的关系。


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考题 期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系,以下()没有包含在其中。 A、努力与绩效的关系B、绩效与个人需要的关系C、绩效与奖励的关系D、奖励与满足个人需要的关系

考题 期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系,以下( )没有包含在其中。A.努力与绩效的关系 B.绩效与个人需要的关系 C.绩效与奖励的关系 D.奖励与满足个人需要的关系

考题 绩效管理系统的定义表明了( )三方面的关系。 A.要素与要素B.要素与系统C.系统与结构D.要素与方法E.系统与环境

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考题 ()的核心观念是指消费者、社会和经营者三方面的利益兼顾。

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考题 期望理论是美国行为科学家维克多·弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的,期望理论认为人的行为过程实际上是一种决策过程,下列哪个不是期望模式需要兼顾的关系()A、努力和绩效B、努力和奖励C、绩效与奖励D、奖励与个人需要

考题 期望价值理论提出进行激励时,要处理好哪三方面的关系()A、努力与满足个人需要B、努力与绩效C、奖励和满足个人需要D、工作本身和成长机会E、绩效与奖励

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考题 期望理论认为,为了最大限度地调动人的积极性,需要兼顾以下的关系()A、努力和绩效的关系B、绩效与奖励关系C、奖励和个人需要关系D、个人需要与努力的关系

考题 过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。过程型激励理论主要有:期望公平理论、目标设置理论。怎样使其发力量达到最好值,弗鲁姆提出了人的期望模式,在这个期望模式中的四个因素,需要兼顾三个方面的关系。下列属于的关系为()A、个人与团体关系B、奖励和个人需要关系C、付出与回报关系D、个人与绩效关系

考题 期望模式中的四个因素,需要兼顾三个方面的关系,下列哪些属于这三个方面的关系()A、努力和绩效的关系B、尊重和被尊重的关系C、绩效与奖励关系D、奖励和个人需要的关系E、金钱与地位的关系

考题 问答题简述期望模式的四个要素和需要兼顾的三方面的关系。

考题 单选题过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。过程型激励理论主要有:期望公平理论、目标设置理论。怎样使其发力量达到最好值,弗鲁姆提出了人的期望模式,在这个期望模式中的四个因素,需要兼顾三个方面的关系。下列属于的关系为()A 个人与团体关系B 奖励和个人需要关系C 付出与回报关系D 个人与绩效关系

考题 单选题期望理论是美国行为科学家维克多·弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的,期望理论认为人的行为过程实际上是一种决策过程,下列哪个不是期望模式需要兼顾的关系()A 努力和绩效B 努力和奖励C 绩效与奖励D 奖励与个人需要

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考题 多选题期望理论中期望模式中的四个因素包括()A组织目标B个人努力C个人成绩D组织奖励E个人需要

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