考题
下列选项中，（）不属于生产要素供给的增长。A.投资的增加B.就业人口的增加C.人才的合理流动D.发展教育事业
考题
劳动力市场发育状况，对企业劳动力内部供给预测影响很大。发育良好的劳动力市场有利于劳动力的自由流动，并能形成由市场工资率引导劳动力合理流动的机制。()
考题
为了实现人才的合理流动，必须遵循()原则。A、以事业需要为中心，用人所长B、合理流向C、最佳社会综合效益D、自主自愿E、其他
考题
缩小区域发展差距，必须注重实现基本公共服务的均等化，引导生产要素跨区域合理流动。（ ）
考题
缩小区域发展差距，必须注重实现基本公共服务均等化，引导生产要素跨区域合理流动。（ ）参考答案：错误
考题
根据德才兼备的标准任用人才，这体现了教育人事行政的（）A论功行赏原则B合理流动原则C因事择人原则D任人唯贤原则
考题
人才合理流动与忠于职守、爱岗敬业的根本目的是（）。
考题
（）指在教育人事行政中要充分挖掘人才，合理调配人才和高效使用人才，使人才在适宜的环境中成长和发挥作用。A、选贤任能原则B、责、权、利统一原则C、量才适用原则D、合理流动原则
考题
下列各项中，（）项不属于生产要素供给的增长。A、投资的增加B、就业人口的增加C、人才的合理流动D、发展教育事业
考题
从总体上说，离职制度的建立有利于人才的合理流动，有利于岗位与人员更好地结合。
考题
有利于人才合理流动的人才使用制度是（）。A、世袭制B、聘任制C、任命制D、终身制
考题
下列选项中，（）不属于生产要素供给的增长。A、投资的增加B、就业人口的增加C、人才的合理流动D、发展教育事业
考题
我国人才流动的基本导向是、引导人才向（）流动，提高第三产业人才比重；引导大城市人才向中小城市流动，逐步解决大城市人才积压、浪费和中小城市人才缺乏的矛盾；引导人才向西部地区流动，实现东、中、西部地区人才的合理分布。A、第三产业B、第二产业C、第一产业
考题
在社会上和人才市场中，企业的工资标准要有吸引力，才足以战胜其他企业，招到所需要的人才。这体现了制定工资标准的（）原则。A、公平性B、竞争性C、激励性D、经济性
考题
下列哪项不属于人才凝聚的途径（）A、用机会锻炼人才B、用愿景引导人才C、用正确的成就动机激励人才D、拓宽渠道，营造多层次的人才培养环境
考题
为了实现人才的合理流动，必须遵循（）原则。A、以事业需要为中心，用人所长B、合理流向C、最佳社会综合效益D、自主自愿
考题
报酬的差异可以促进人力资源的合理流动和配置。这体现了报酬的（）功能。A、补偿B、激励C、调节D、凝聚
考题
工资集体协商制度是市场经济条件下，规范劳动力市场运行，促进劳动力合理流动的必然要求。（）
考题
单选题（）指在教育人事行政中要充分挖掘人才，合理调配人才和高效使用人才，使人才在适宜的环境中成长和发挥作用。A
选贤任能原则B
责、权、利统一原则C
量才适用原则D
合理流动原则
考题
单选题根据德才兼备的标准任用人才，这体现了教育人事行政的（）A
论功行赏原则B
合理流动原则C
因事择人原则D
任人唯贤原则
考题
单选题下列各项中，（）项不属于生产要素供给的增长。A
投资的增加B
就业人口的增加C
人才的合理流动D
发展教育事业
考题
单选题金融市场为市场参与者提供分散风险的可能，下列属于其实现方式的是（）。A
保险机构出售保险单B
金融市场的自发调节C
政府实施的主动调节D
引导资金合理流动
考题
单选题引导人才的合理流动，这属于工资的（）。A
补偿职能B
激励职能C
调节职能D
保障职能
考题
单选题有利于人才合理流动的人才使用制度是（）A
世袭制B
聘任制C
任命制D
终身制
考题
判断题从总体上说，离职制度的建立有利于人才的合理流动，有利于岗位与人员更好地结合。A
对B
错
考题
单选题下列哪项不属于人才凝聚的途径（）A
用机会锻炼人才B
用愿景引导人才C
用正确的成就动机激励人才D
拓宽渠道，营造多层次的人才培养环境