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网络招聘的劣势是（）。

  • A、规范性
  • B、选择范围广
  • C、不受时间限制
  • D、费用低

参考答案

更多 “网络招聘的劣势是（）。A、规范性B、选择范围广C、不受时间限制D、费用低” 相关考题
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考题 招聘渠道划分包括()。 A、内部招聘B、外部招聘C、网络招聘D、校园招聘
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考题 在以下招聘方式中，成本最高的是( )(A)发布广告(B)网络招聘(C)校园招聘(D)猎头推荐
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考题 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是( )。A:校园招聘B:网络招聘C:内部招聘D:外部招聘
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考题 网络媒体的传播优势及劣势？
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考题 大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。A、网络招聘B、举办招聘会C、熟人推荐D、社会招聘
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考题 以下不属于公开招聘的是（）A、刊登广告B、校园招聘C、网络招聘D、通过职业招聘人员招聘
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考题 以下属于公开招聘的是（）A、刊登广告B、校园招聘C、网络招聘D、通过职业招聘人员招聘E、熟人介绍
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考题 招聘费用最高的招聘渠道是（）。A、猎头公司B、职业介绍所C、校园招聘D、网络招聘
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考题 内部晋升招聘技术的相对优势和劣势各是什么？
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考题 简述新兴网络媒介的劣势。
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考题 小企业人员招聘方面的优势与劣势分别有哪些？
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考题 简述网络营销的劣势？
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考题 （）是利用计算机及网络技术支持全部的招聘过程。A、计算机招聘B、网络招聘C、内部招聘D、外部招聘
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考题 下列属于内部招聘来源的是（）。A、猎头公司B、内部晋升C、网络招聘D、校园招聘
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考题 （）是外部招聘最常用的方法。A、学校招聘B、广告招聘C、招聘会D、网络招聘
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考题 网络招聘的特点有（）A、网络招聘改变了传统招聘方法的运作方式B、网络招聘强调的是寻找、吸引和发现符合职位要求的候选人，而再不是简单的简历处理过程C、网络招聘实现了信息资源的共享，提高了人力资源的利用率D、网络招聘在求职者与招聘单位之间建立起积极的和持续的联系E、网络招聘缩短了招聘时间，减少了招聘费用
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考题 简述网络招聘的优劣势。
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考题 招聘范围广、可以节约时间和减少若干招聘环节的招聘渠道是（　）。A、亲朋介绍B、校园招聘C、网络招聘D、内部搜寻
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考题 下列属于内部招聘方式的是（　）A、布告招标B、人才招聘会C、网络招聘D、猎头公司
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考题 单选题网络招聘的劣势是（）。A 规范性B 选择范围广C 不受时间限制D 费用低
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考题 问答题简述网络营销的劣势？
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考题 多选题以下属于公开招聘的是（）A刊登广告B校园招聘C网络招聘D通过职业招聘人员招聘E熟人介绍
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考题 单选题以下不属于公开招聘的是（）A 刊登广告B 校园招聘C 网络招聘D 通过职业招聘人员招聘
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考题 问答题小企业人员招聘方面的优势与劣势分别有哪些？
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考题 单选题招聘费用最高的招聘渠道是（）。A 猎头公司B 职业介绍所C 校园招聘D 网络招聘
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