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有关绩效沟通的描述错误的是（）。

  • A、沟通方式包括正式沟通与非正式沟通
  • B、沟通适用于绩效管理的开始阶段
  • C、沟通在绩效管理中起着决定性的作用
  • D、管理者可根据员工的要求进行专门的沟通

参考答案

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考题 在绩效沟通的阶段中,“目标认同”属于() A、准备阶段B、前期的绩效沟通C、中期的绩效沟通D、后期的绩效沟通
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考题 有关绩效沟通的描述错误的是( ) A.沟通方式包括正式沟通与非正式沟通B.沟通适用于绩效管理的开始阶段C.沟通在绩效管理中起着决定性的作用D.管理者可根据员工的要求进行专门的沟通
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考题 属于绩效沟通方式的是（ ）。A.正式的书面报告 B.定期会面 C.非正式的绩效沟通 D.正式的绩效沟通 E.团队会谈
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考题 在企业绩效管理中，必须保持持续不断的沟通，下列选项属于绩效沟通的内容的有（ ）。A.绩效计划沟通 B.绩效总结沟通 C.绩效反馈沟通 D.绩效考评的沟通 E.绩效辅导的沟通
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考题 当在绩效管理过程中，必须保持持续不断的沟通，下列选项属于绩效沟通的内容的有( )A.绩效计划沟通 B.绩效总结沟通 C.绩效反馈沟通 D.绩效考评沟通 E.绩效辅导沟通
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考题 绩效沟通的内容包括()。A:绩效计划沟通 B:绩效辅导的沟通 C:绩效监控中的沟通 D:绩效反馈沟通 E:绩效改进沟通
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考题 关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（　　）。A．正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通 B．非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程 C．正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性 D．非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
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考题 ()是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通。A.正式的绩效沟通 B.非正式的绩效沟通 C.其他式的绩效沟通 D.应用式的绩效沟通
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考题 属于绩效沟通方式的是()。A:正式的书面报告 B:定期会面 C:非正式的绩效沟通 D:正式的绩效沟通 E:团队会谈
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考题 关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是()。A:正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通 B:非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程 C:正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性 D:非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
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考题 某公司领导为了了解绩效计划执行情况，在车间现场与员工交流想法。此举属于绩效沟通中的（）。A、会议沟通B、面谈沟通C、非正式沟通D、正式沟通
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考题 绩效沟通的方式沟通方式可以分为（）。A、正式的沟通B、书面的沟通C、非正式的沟通D、口头的沟通
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考题 绩效沟通方式主要包括（）。A、正式绩效沟通B、非正式绩效沟通C、书面报告D、定期会面E、结构化绩效沟通
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考题 项目沟通管理的内容包括（）。A、编制沟通计划B、沟通渠道C、沟通方式D、绩效测量E、绩效报告
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考题 车间主任作为管理者与作为下属的员工之间的沟通是（）。A、横向沟通B、正式沟通C、非正式沟通D、外部沟通
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考题 如下有关绩效沟通的表述错误的是（）。A、绩效管理是绩效沟通的核心B、绩效沟通有利于和谐企业文化创建C、绩效管理各阶段都需要绩效沟通D、绩效沟通能促进树立优秀人力资源品牌
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考题 下列选项，属于绩效沟通的内容的有（）A、绩效计划沟通B、绩效辅导的沟通C、绩效管理沟通D、绩效改进沟通E、绩效反馈沟通
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考题 在绩效管理中起着决定性作用的是（）A、沟通与指导B、评价与指导C、沟通与反馈D、回报与反馈
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考题 多选题项目沟通管理的内容包括（）。A编制沟通计划B沟通渠道C沟通方式D绩效测量E绩效报告
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考题 单选题在绩效管理中起着决定性作用的是（）A 沟通与指导B 评价与指导C 沟通与反馈D 回报与反馈
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考题 多选题绩效沟通的内容包括（）。A绩效计划沟通B绩效辅导的沟通C绩效监控中的沟通D绩效反馈沟通E绩效改进沟通
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考题 多选题下列选项，属于绩效沟通的内容的有（）A绩效计划沟通B绩效辅导的沟通C绩效管理沟通D绩效改进沟通E绩效反馈沟通
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考题 多选题绩效沟通方式主要包括（）。A正式绩效沟通B非正式绩效沟通C书面报告D定期会面E结构化绩效沟通
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考题 单选题如下有关绩效沟通的表述错误的是（）。A 绩效管理是绩效沟通的核心B 绩效沟通有利于和谐企业文化创建C 绩效管理各阶段都需要绩效沟通D 绩效沟通能促进树立优秀人力资源品牌
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考题 判断题管理者与员工进行的一对一的绩效评价面谈是持续的绩效沟通中比较重要的一种正式的沟通方式。A 对B 错
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考题 多选题绩效沟通的方式沟通方式可以分为（）。A正式的沟通B书面的沟通C非正式的沟通D口头的沟通
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考题 单选题某公司领导为了了解绩效计划执行情况，在车间现场与员工交流想法。此举属于绩效沟通中的（）A 会议沟通B 面谈沟通C 非正式沟通D 正式沟通
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