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组织发展可以增强组织运行的（）

  • A、灵活性
  • B、有效性
  • C、稳定性
  • D、持久性

参考答案

更多 “组织发展可以增强组织运行的（）A、灵活性B、有效性C、稳定性D、持久性” 相关考题
考题 简述组织发展的新理念及组织发展程序。
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考题 组织发展是通过有计划的干预来增强组织的有效性和员工的满意度的。()
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考题 组织发展可以看成实现有效组织变革的手段。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 不属于绩效管理对组织作用的选项()。 A.组织可以向员工传达自己的期待B.可以提供组织发展的人力资源保证C.可以促进全面质量管理的深入展开D.能够增强员工的学习动机
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考题 由于组织变革可以促进组织发展，所以任何变革对于组织来说都是必须的。()
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考题 组织发展的内容包括_____。 A.组织发展调查B.组织发展规划C.组织发展评价D.组织发展实施
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考题 关于组织发展的陈述，正确的是( )。 A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和 B.组织发展并不关心员工个人的成长 C.组织发展强调权威和控制 D.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、简化规章、扩大员工自主性等
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考题 组织战略对组织发展的意义有（）A、增强组织社会责任B、明确组织的发展方向C、明确组织的发展目标和资源配置D、增强组织竞争力
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考题 组织发展的目标不包括（）。A、对人的尊重B、信任和支持C、权利平等D、运行制度
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考题 领导者对组织的领导任务包括（）。A、引导组织发展B、指挥组织运行C、促进组织沟通D、激励组织成员
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考题 如何掌握组织发展的干预措施来推动组织发展与变革？
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考题 决策决定着组织发展的方向。组织运行的成效取决于是否有正确合理的决策。
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考题 理解企业一词，需要充分认识企业的生产功能和（）。A、组织机构形式B、组织制度形式C、组织运行形式D、组织发展形式
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考题 组织发展（OD）是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：（）A、增强领导的权力。B、统一组织目标与员工目标。C、吸引更优秀的员工加入组织。D、为组织及其管理者提高效率提供手段
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考题 组织发展的目标是（）。A、改善组织成员间的关系B、改善组织效能，提高满意度C、提高组织成员的积极性D、增强组织的综合实力
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考题 简述组织发展可以采取的战略措施。
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考题 下列关于组织发展的理解，错误的是（）。A、组织发展是有计划变革及干预措施的总和B、组织发展寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福C、组织发展注重的是人性与民主因素D、组织发展强调等级权威和控制
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考题 多选题领导者对组织的领导任务包括（）。A引导组织发展B指挥组织运行C促进组织沟通D激励组织成员
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考题 多选题关于组织发展的说法，正确的是（ ）。A组织发展是有计划变革及干预措施的总和B组织发展强调对人的尊重C组织发展强调等级权威和控制D组织发展鼓励员工参与E组织发展需要正视问题
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考题 问答题简述组织发展可以采取的战略措施。
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考题 单选题组织发展的目标不包括（）。A 对人的尊重B 信任和支持C 权利平等D 运行制度
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考题 单选题组织发展（OD）是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：（）A 增强领导的权力。B 统一组织目标与员工目标。C 吸引更优秀的员工加入组织。D 为组织及其管理者提高效率提供手段
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考题 判断题决策决定着组织发展的方向。组织运行的成效取决于是否有正确合理的决策。A 对B 错
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考题 单选题下列关于组织发展的理解，错误的是（）。A 组织发展是有计划变革及干预措施的总和B 组织发展寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福C 组织发展注重的是人性与民主因素D 组织发展强调等级权威和控制
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考题 单选题组织发展的目标是（）。A 改善组织成员间的关系B 改善组织效能，提高满意度C 提高组织成员的积极性D 增强组织的综合实力
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考题 判断题组织发展是通过有计划的干预来增强组织的有效性和员工的满意度的。A 对B 错
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考题 单选题组织发展可以增强组织运行的（）A 灵活性B 有效性C 稳定性D 持久性
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