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单选题
组织发展（OD）是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：（）
A
增强领导的权力。
B
统一组织目标与员工目标。
C
吸引更优秀的员工加入组织。
D
为组织及其管理者提高效率提供手段
参考答案
参考解析
解析：
A不正确。组织发展的目标不在于增强领导者的权力，恰恰相反，它常关注参与和权力分担。
B正确。组织发展的主要指导原则就是将个人目标与组织目标统一起来。
C不正确。虽然为组织发展所做的努力能够增强组织文化，提高员工满意度，使组织更具吸引力，但吸引更优秀的员工加入组织不是组织发展的主要目标。
D不正确。提高效率可能源于一个发展更健康的组织，但是人们认为取得更大效果的组织是成功的，而不是有更高效率的组织。
B正确。组织发展的主要指导原则就是将个人目标与组织目标统一起来。
C不正确。虽然为组织发展所做的努力能够增强组织文化，提高员工满意度，使组织更具吸引力，但吸引更优秀的员工加入组织不是组织发展的主要目标。
D不正确。提高效率可能源于一个发展更健康的组织，但是人们认为取得更大效果的组织是成功的，而不是有更高效率的组织。
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考题
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考题
在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展
考题
单选题在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）A
社会技术系统B
敏感性训练C
组织发展方格D
组织发展
考题
多选题宏观组织行为主要包括（）。A组织结构B组织文化C组织变革D组织发展E组织学习
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