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作方式下薪酬制度的变革趋势,可以归纳为()这些方面。
- A、角色评价逐渐代替岗位评价
- B、技能薪酬的比重日益加大
- C、绩效奖金的依据多元化,团队绩效成为个人绩效奖励的一个要素
- D、福利管理走向分权化
参考答案
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考题
组织变革可以从多个方面进行,但任何一方的变革都会引起其他方面的变化。组织变革的方法包括( )。A.以人员为中心的变革
B.以领导为核心的变革
C.以结构为中心的变革
D.以技术为中心的变革
E.以系统为中心的变革
考题
建立薪酬制度的程序可以简单地归纳为五个步骤,其正确的顺序应该是()。A、确定薪酬水准—选择薪酬方式—确定目标—试验此制度—准备实施此制度B、确定薪酬水准—确定目标—选择薪酬方式—试验此制度—准备实施此制度C、确定目标—确定薪酬水准—选择薪酬方式—试验此制度—准备实施此制度D、确定目标—选择薪酬方式—确定薪酬水准—试验此制度—准备实施此制度
考题
多选题组织变革可以从多个方面进行,但任何一方的变革都会引起其他方面的变化。组织变革的方法包括( )。A以人员为中心的变革B以领导为核心的变革C以结构为中心的变革D以技术为中心的变革E以系统为中心的变革
考题
单选题工程质量控制应当从多方面采取措施实施控制,这些措施归纳为组织措施、技术措施、经济措施、()四个方面。A
管理措施B
制度措施C
监督措施D
合同措施
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