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根据平衡计分卡,一个企业的考核指标应该包含()方面。

  • A、财务方面
  • B、客户方面
  • C、内部运营方面
  • D、学习和成长方面

参考答案

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考题 平衡计分卡的主要内容有() A、客户方面因素B、财务方面因素C、企业内部运营方面因素D、企业员工方面因素

考题 平衡计分卡的基本分析框架包括( ) A.财务方面B.客户方面C.内部流程方面D.学习与成长方面E.股东方面

考题 平衡计分卡,包括哪些方面()。 A、财务方面B、客户方面C、内部业务方面D、学习与成长方面

考题 员工的保持率适合作为平衡计分卡的( )方面的指标。 A.财务 B.客户 C.内部流程 D.学习和成长

考题 员工的设计能力适合作为平衡计分卡的( )方面的指标。A.财务 B.客户 C.内部流程 D.学习和成长

考题 平衡计分卡的内容包括( )。 A.财务方面 B.客户方面 C.业务方面 D.内部流程方面 E.学习与成长方面

考题 平衡计分卡最容易创建和量化的是()方面的指标。A.财务 B.客户 C.内部流程 D.学习和成长

考题 员工满意度属于平衡计分卡中(  )方面的指标。A.财务 B.客户 C.内部流程 D.学习和成长

考题 员工所提建议的数量属于平衡计分卡(  )方面的指标。A.财务 B.客户 C.内部流程 D.学习和成长

考题 平衡计分卡的四个方面是( )。 A.人才方面 B.财务方面 C.客户方面 D.内部流程方面 E.学习与成长方面

考题 平衡计分卡四个方面的评价指标中,()指标是核心。A、财务业绩B、客户方面业绩C、内部经营过程业绩D、学习与成长业绩

考题 平衡计分卡的目标和指标考察企业业绩的方面有()。A、财务B、客户C、内部业务流程D、学习与成长E、公共关系

考题 市场占有率是平衡计分卡中()采用的指标。A、财务方面B、顾客方面C、学习与成长方面D、内部业务流程方面

考题 平衡计分卡通过()评价企业的绩效。A、财务方面B、企业内部经营过程C、顾客方面D、学习与成长

考题 平衡计分卡最容易创建和量化的是()方面的指标。A、财务B、客户C、内部流程D、学习和成长

考题 平衡计分卡的内容,从其评价指标体系来看,包括以下四大方面()A、财务指标、客户指标、内部业务流程指标、学习与成长绩效指标B、财务指标、运营指标、客户指标、战略指标C、战略指标、财务指标、学习与成长、运营指标D、战略指标、运营指标、学习与成长、客户指标

考题 平衡计分卡法将( )作为所有目标考核的焦点。A、财务方面B、顾客方面C、学习方面D、内部流程

考题 平衡计分卡的四个方面包括()。A、财务方面B、客户方面C、学习与成长方面D、内部业务流程方面

考题 多选题平衡计分卡的四个方面包括()。A财务方面B客户方面C学习与成长方面D内部业务流程方面

考题 多选题平衡计分卡的四个方面是()。A人才方面B财务方面C客户方面D内部流程方面E学习与成长方面

考题 多选题平衡计分卡包括以下哪几个方面()A财务B客户C内部流程D学习和成长

考题 单选题平衡计分卡的内容,从其评价指标体系来看,包括以下四大方面()A 财务指标、客户指标、内部业务流程指标、学习与成长绩效指标B 财务指标、运营指标、客户指标、战略指标C 战略指标、财务指标、学习与成长、运营指标D 战略指标、运营指标、学习与成长、客户指标

考题 单选题在综合平衡计分卡的评价指标中,最根本的指标是()A 财务业绩指标B 内部经营指标C 客户指标D 学习和成长方面

考题 单选题平衡计分卡法将( )作为所有目标考核的焦点。A 财务方面B 顾客方面C 学习方面D 内部流程

考题 多选题平衡计分卡通过()评价企业的绩效。A财务方面B企业内部经营过程C顾客方面D学习与成长

考题 单选题平衡计分卡四个方面的评价指标中,()指标是核心。A 财务业绩B 客户方面业绩C 内部经营过程业绩D 学习与成长业绩

考题 单选题市场占有率是平衡计分卡中()采用的指标。A 财务方面B 顾客方面C 学习与成长方面D 内部业务流程方面