考题
简述人力资源费用支出控制的作用、原则与程序。(考点：教材第56页)
考题
简述人力资源费用支出控制的作用与程序。(P56)
考题
以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是（ ）。①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施。A．①②③B．②①③C．②③①D．①③②
考题
简述人力资源费用预算审核的程序。(考点：教材第52页)
考题
简述人力资源费用支出控制的程序。(考点：教材第56页)
考题
人力资源费用支出控制的作用不包括( )。A:保证员工合法权益B:降低人力资源管理费用C:防止滥用管理费用D:最大限度地控制人工成本
考题
以下关于人力资源费用支出控制的程序说法错误的是（ ）。A.制定控制标准
B.制定控制标准内容
C.人力资源费用支出控制的实施
D.差异的处理
考题
人力资源费用支出控制的程序包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是（ ）。A．①②③
B．②①③
C．②③①
D．①③②
考题
人力资源费用支出控制的程序包括()A:制定控制标准
B:人力资源费用支出控制的实施
C:差异的处理
D:标准的解决
E:成本的控制
考题
人力资源费用支出控制的程序包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是()。A:①②③
B:②①③
C:②③①
D:①③②
考题
人力资源费用支出控制的程序包括（ ）
A．制定控制标准
B．人力资源费用支出控制的实施
C．差异的处理
D．标准的解决
E．
成本的控制
考题
以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是（）。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施A、①②③B、②①③C、②③①D、①③②
考题
简述人力资源预测的概念、内容、作用和局限性，人力资源需求预测的影响因素、预测的程序和方法。
考题
简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。
考题
单选题人力资源费用支出控制的程序包括：①制定控制标准；②差异的处理；③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是（ ）。A
①②③B
②①③C
②③①D
①③②
考题
问答题简述人力资源管理费用核算的程序与方法。
考题
问答题简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。
考题
单选题以下是人力资源费用支出控制的三个阶段，具体程序是（）。①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施A
①②③B
②①③C
②③①D
①③②