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日本企业人事制度的三大支柱是（）。

  • A、终身就业
  • B、弹性工资
  • C、工会制度
  • D、年序工资制度
  • E、内部提拔为主

参考答案

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考题 多选题企业文化理论有代表性的学术著作有（）。AZ理论—美国企业如何迎接日本的挑战B日本的企业管理艺术C企业文化—现代企业精神支柱D寻求优势
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考题 多选题日本劳资关系的三大支柱是（ ）。A工厂委员会制度B终身雇佣制C年功序列工资制D行业工会E企业工会
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