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为了更好地完成工作任务,通常用责任分配矩阵来为每一项工作指定()。
- A、唯一的责任人
- B、两个责任人,以便相互帮助
- C、三个责任人,以便集体领导
- D、一个或以上的责任人,视具体情况而定
参考答案
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考题
责任分配矩阵式一种常用的描述项目角色和职责的方式,关于责任分配的说法错误的是()A.在反映团队成员个人与其承担的工作时,责任分别配矩阵不够直观
B.责任分配矩阵可以分成多个层级
C.高层级的责任分配矩阵可以界定团队中的哪个小组负责工作分解中的哪一部分工作
D.底层级的责任分配矩阵用来在小组内为具体活动分配角色、职责层次
考题
责任分配矩阵是一种常用的描述项目角色和职责的方式,关于责任分配矩阵的说法错误的是 ( ) 。A.在反映团队成员个人与其承担的工作时,责任分配矩阵不够直观
B.责任分配矩阵可以分成多个层次
C.高层级的责任分配矩阵可以界定团队中的哪个小组负责工作分解结构中的哪一部分工作
D.底层级的责任分配矩阵用来在小组内为具体活动分配角色、责任
考题
一个高级物流师在知识、技能、品质和态度等方面的职业能力应该表现为()。A、在别人的指导下能完成部分工作任务B、能独立完成部分工作任务C、能较快较好地完成一项工作任务D、能出色地完成一项工作任务,并能指导他人完成工作任务E、能独立完成一项工作任务
考题
单选题责任分配矩阵是一种常用的描述项目角色和职责的方式,关于责任分配矩阵,以下说法错误的是()A
在反映团队成员个人与其承担的工作时,责任分配矩阵不够直观B
责任分配矩阵可以分成多个层级C
高层级的责任分配矩阵可以界定团队中的哪个小组负责工作分解中的哪一部分工作D
底层级的责任分配矩阵用来在小组内为具体活动分配角色、职责、层次。
考题
单选题为了实现确定薪酬体系的目标,工作分析的侧重点应放在()上。A
衡量每一项工作任务的标准B
对任职者的要求C
每一项工作任务应达到的要求内容和水平D
对岗位的量化评估
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