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资源短缺不包括（）

  • A、时间短缺
  • B、管理短缺
  • C、人力短缺
  • D、设备短缺

参考答案

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考题 工程咨询单位人力资源规划一般不包括（ ）。A．资源未来状况，如高级、中级、初级技术人员等B．执行中的和潜在的咨询项目所需人力资源清单C．分析预测人力资源的短缺或过剩状况D．人力资源获取、利用、开发和调整规划
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考题 人力资源短缺时的管理决策不包括()。 A.外部招聘员工B.业务外包C.放弃增加生产D.消耗
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考题 工程咨询单位人力资源规划一般不包括()。A:资源未来状况，如高级、中级、初级技术人员等 B:执行中的和潜在的咨询项目所需人力资源清单 C:分析预测人力资源的短缺或过剩状况 D:人力资源获取、利用、开发和调整规划
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考题 工程咨询单位人力资源规划的内容一般不包括()。A:资源现有状况 B:人力资源获取、利用、开发和调整规划 C:分析预测人力资源的短缺或过剩状况 D:员工在实际工作中接受指导和建议
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考题 企业面对资源短缺会采取对策？
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考题 资源稀缺的概念，它与资源短缺的关系如何？缓解资源稀缺的信息途径主要有哪些？
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考题 我国水资源短缺，全面实施（）是缓解水资源短缺的基本途径，也是可持续发展的一项战略任务。A、提高水资源利用率B、治污C、节流D、开源E、提高水资源回收率
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考题 水体污染的直接后果是（）A、水资源流失B、水资源短缺C、水资源浪费D、水资源循环受阻
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考题 环境污染不包括（）A、大气污染B、土壤污染C、水体污染D、资源短缺
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考题 试分析“资源短缺”与“资源稀缺”的区别与联系。
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考题 关于传统集权计划经济体系下的资源配置，分析错误的是（）。A、母爱主义导致闲置量越大，短缺程度越弱。B、“短缺”根源来自国家与企业存在着“父（母）子”关系C、母爱主义配置资源的方式导致短缺程度减弱D、父爱主义配置资源的方式导致短缺程度减弱
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考题 当前我国水资源面临的形势十分严峻，（）等问题日益突出，已成为制约经济社会可持续发展的主要瓶颈。A、水资源短缺、水污染严重B、水污染严重、水生态环境恶化C、水资源短缺、水污染严重、水生态环境恶化D、水资源短缺
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考题 简述我国水资源短缺的主要原因？
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考题 研究“以房养老”模式的原因不包括（）A、老龄化问题突出B、人口高龄化C、人均GDP很高D、养老资源短缺
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考题 （）是构成我国能源安全问题的主要因素。A、能源资源稀缺及浪费B、能源资源短缺及消费C、能源资源短缺及浪费D、能源资源缺少及浪费
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考题 简答人力资源短缺时的对策
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考题 在项目管理过程中，资源短缺是常见现象。（）短缺相当普遍。A、资金B、人力C、设备D、时间
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考题 布瓦凯市水资源短缺严重，其缺水的主要原因不包括（）A、地势较高B、气温较高C、降水稀少D、降水变率大
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考题 我国水资源短缺问题严重，水资源供需矛盾十分突出。
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考题 问答题试分析“资源短缺”与“资源稀缺”的区别与联系。
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考题 单选题布瓦凯市水资源短缺严重，其缺水的主要原因不包括（）A 地势较高B 气温较高C 降水稀少D 降水变率大
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考题 单选题环境污染不包括（）A 大气污染B 土壤污染C 水体污染D 资源短缺
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