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敏捷团队正在根据商业分析师团队提供的用户故事开发产品。在第四次冲刺之后,相关方举行了一次演示,其中三个已完成的故事获得通过,其余两个故事未能满足相关方的期望,项目经理应该怎么做?()

  • A、要求商业分析师开发新的用户故事
  • B、审查用户故事并签发变更请求
  • C、确认相关方的期望,然后更新并重新编写用户故事
  • D、启动一个新项目,将修订后的用户故事纳入工作范围

参考答案

更多 “敏捷团队正在根据商业分析师团队提供的用户故事开发产品。在第四次冲刺之后,相关方举行了一次演示,其中三个已完成的故事获得通过,其余两个故事未能满足相关方的期望,项目经理应该怎么做?()A、要求商业分析师开发新的用户故事B、审查用户故事并签发变更请求C、确认相关方的期望,然后更新并重新编写用户故事D、启动一个新项目,将修订后的用户故事纳入工作范围” 相关考题
考题 在上一次迭代中,Paula和她的敏捷团队完成了10个各值1个点的用户故事,2个各值5个点用户故事,还有1个值5个点的用户故事即将完成。请问该团队在之前的迭代中的速度是多少?() A30B20C5D10

考题 在最近的四周迭代中,赫克托尔的敏捷团队刚完成了10个用户故事点的开发,测试和发布,那么团队的速度是() A10B4C5D40

考题 在估算开发用户故事的相对工作量时,敏捷团队既可以用理想天数,也可以用故事点作为估算方法。敏捷团队在应用这些方法时应该避免什么?() A在项目中同时使用这两种估算方法B在项目中过早使用理想时间C忘记把两种方法转换成故事速度,作为估算的共同基础D在项目中过早使用故事点

考题 佩里计划和她的敏捷团队正在对用户故事进行优先级排序,来开发一个用户故事地图,这时常用的技能是() AToRonTOBBoSToNCMoSCoWDHaMBurG

考题 两名敏捷团队成员对用户故事有不同的看法。由于两名成员都不愿改变自己的立场。敏捷教练应该怎么做?()A、鼓励他们独立解决分歧,但如有需要,可向他们提供指导。B、干预,如果问题仍未得到解决,将该问题升级上报。C、在团队会议上讨论该分歧。D、请一名值得依赖的团队成员来帮助解决该问题。

考题 某敏捷团队的迭代并不顺利。团队成员对需要开发的用户故事有诸多疑问,且用户故事失败。用户故事为什么会失败?()A、在规划过程中讨论的用户故事不包括验收标准B、客户写了验收标准C、没有详细写明需求D、验收测试是在开发用户故事之前写的

考题 敏捷团队如何估算一个用户故事的相对规模?()A、使用故事点B、使用分解C、使用速度D、使用聚合

考题 敏捷项目团队在迭代期间收到一个紧急请求。敏捷项目经理首先应该做什么?()A、停止未完成用户故事的工作,先为该请求工作B、召开一场团队会议,更改迭代范围以包含该请求C、向客户提供项目团队建议的意见D、解释到下一次迭代之前,团队不能包含该请求

考题 敏捷团队正在开发一些功能,作为纳入当前迭代范围内工作的一部分。一名团队成员正遇到一个妨碍故事进展的问题。若要帮助团队继续向前发展,敏捷金买了个应该怎么做?()A、使用技术技能好经验来找出解决方案,并指示团队遵守该解决方案B、与团队一起对该问题进行头脑风暴,存进找到解决方案C、分配D、使用一个新故事替换该故事

考题 敏捷教练注意到,因为产品负责人编写的需求定义不明确,团队速度受到影响,敏捷教练应该怎么做?()A、与产品负责人和团队合作,明确定义用户故事B、要求产品负责人参加培训,明确定义用户故事C、指导团队承担赠人并获得所有澄清D、通过要去团队成员提供澄清来授权团队

考题 敏捷团队正在开发一些功能,作为纳入当前迭代范围内工作的一部分。一名团队成员正遇到一个妨碍故事进展的问题。若要帮助团队继续向前发展,敏捷经理应该怎么做?()A、使用技术技能和经验来找出解决方案,并指示团队遵循该解决方案。B、与团队一起对该问题进行头脑风暴,促进找到解决方案。C、分配一名团队成员,以任何代价在规定期限之前解决该问题。D、使用一个新故事替换该故事。

考题 团队成员对如何处理用户故事意见不一致,因此用户故事仍不完整。敏捷团队领导在站会上了解到这个问题。敏捷团队领导应该怎么做?()A、让经理确定用户故事的最佳使用方法。B、要求项目干系人向团队提供澄清,让团队能够达成一致意见。C、利用这个机会让授权团队领导选择最好的方法。D、要求对不同方法请求非正式报告,然后选择最佳的方法。

考题 敏捷团队反馈用户故事包含的信息不足,无法理解需求。敏捷管理专业人士应该怎么做?()A、指导产品负责人仅更新验收标准。B、指示敏捷团队在下一次回顾会议训解决用户故事的问题。C、指导团队与客户进行对话解决问题。D、通知产品负责人的经理,工作项提供的信息不足。

考题 一个共同合作经验丰富的敏捷团队在每次迭代中交付所需的用户故事。团队成员都是在各自领域拥有广泛知识的高度专业人士,认为在项目进展顺利时,不必分享他们的知识。敏捷团队主管应该怎么做?()A、通过支持团队的决定,保持积极的士气B、向团队解释分享知识的重要,有助于建立一支通才专家团队C、通过要求团队知道初阶敏捷管理专业人士,确保成功转移知识D、要求团队寻找独立于项目需求的新领域,以获得专业知识

考题 敏捷项目团队在迭代期间受到一个紧急请求。敏捷项目经理首先应该做什么?()A、停止未完成的用户故事的工作,先为该请求工作B、召开异常团队会议,更改迭代范围以包含该请求C、向客户提供项目团队建设的意见D、解释到下一次迭代之前,团队不能包含该请求

考题 单选题敏捷教练注意到,因为产品负责人编写的需求定义不明确,团队速度受到影响,敏捷教练应该怎么做?()A 与产品负责人和团队合作,明确定义用户故事B 要求产品负责人参加培训,明确定义用户故事C 指导团队承担赠人并获得所有澄清D 通过要去团队成员提供澄清来授权团队

考题 单选题敏捷团队如何估算一个用户故事的相对规模?()A 使用故事点B 使用分解C 使用速度D 使用聚合

考题 单选题佩里计划和她的敏捷团队正在对用户故事进行优先级排序,来开发一个用户故事地图,这时/n常用的技能是()A ToRonTOB BoSToNC MoSCoWD HaMBurG

考题 单选题敏捷团队正在根据商业分析师团队提供的用户故事开发产品。在第四次冲刺之后,相关方举行了一次演示,其中三个已完成的故事获得通过,其余两个故事未能满足相关方的期望,项目经理应该怎么做?()A 要求商业分析师开发新的用户故事B 审查用户故事并签发变更请求C 确认相关方的期望,然后更新并重新编写用户故事D 启动一个新项目,将修订后的用户故事纳入工作范围

考题 单选题敏捷团队反馈用户故事包含的信息不足,无法理解需求。敏捷管理专业人士应该怎么做?()A 指导产品负责人仅更新验收标准。B 指示敏捷团队在下一次回顾会议训解决用户故事的问题。C 指导团队与客户进行对话解决问题。D 通知产品负责人的经理,工作项提供的信息不足。

考题 单选题敏捷项目团队在迭代期间收到一个紧急请求。敏捷项目经理首先应该做什么?()A 停止未完成用户故事的工作,先为该请求工作B 召开一场团队会议,更改迭代范围以包含该请求C 向客户提供项目团队建议的意见D 解释到下一次迭代之前,团队不能包含该请求

考题 单选题完成任务后,敏捷管理专业人士建议在当前迭代中添加一个故事。在sprint中仍然存在未完成的承诺的故事。敏捷管理专业人士应该怎么做?()A 在正在从事的sprint之外,要求产品负责人提供一个新故事B 独立完成故事。因为团队组成质量低。C 等到回顾会议,要求团队批准开展新的故事D 提供团队支持,帮助完成sprint中的其他故事

考题 单选题某敏捷团队的迭代并不顺利。团队成员对需要开发的用户故事有诸多疑问,且用户故事失败。用户故事为什么会失败?()A 在规划过程中讨论的用户故事不包括验收标准B 客户写了验收标准C 没有详细写明需求D 验收测试是在开发用户故事之前写的

考题 单选题某敏捷团队的的迭代并不顺利。团队成员与需要开发的用户故事有诸多疑问,且用户故事事变。用户故事为什么会失败?()A 在规划过程中讨论的用户故事不包括验收标准B 客户写了验收标准C 没有详细写明需求D 验收测试是在开发用户故事之前写的

考题 单选题项目经理担心团队的期望与一些干系人不一致,且用户故事只是从一般用户的角度来编写。这可能导致团队遗漏非一般用户的故事。哪些敏捷工具可以帮助团队解决这些问题?()A 线框图B 故事地图C 过程流图D 人物角色

考题 单选题在上一次迭代中,Paula和她的敏捷团队完成了10个各值1个点的用户故事,2个各值5个点用户故事,还有1个值5个点的用户故事即将完成。请问该团队在之前的迭代中的速度是多少?()A 30B 20C 5D 10

考题 单选题一个共同合作经验丰富的敏捷团队在每次迭代中交付所需的用户故事。团队成员都是在各自领域拥有广泛知识的高度专业人士,认为在项目进展顺利时,不必分享他们的知识。敏捷团队主管应该怎么做?()A 通过支持团队的决定,保持积极的士气B 向团队解释分享知识的重要,有助于建立一支通才专家团队C 通过要求团队知道初阶敏捷管理专业人士,确保成功转移知识D 要求团队寻找独立于项目需求的新领域,以获得专业知识

考题 单选题团队成员对如何处理用户故事意见不一致,因此用户故事仍不完整。敏捷团队领导在站会上了解到这个问题。敏捷团队领导应该怎么做?()A 让经理确定用户故事的最佳使用方法。B 要求项目干系人向团队提供澄清,让团队能够达成一致意见。C 利用这个机会让授权团队领导选择最好的方法。D 要求对不同方法请求非正式报告,然后选择最佳的方法。