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津贴不与技术业务水平及成果直接联系，它是一种补充性的工资分配形式。

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考题 津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是( )A.有效劳动时 间的长短B.劳动所处的环境和条件的优劣C.劳动者的技术业务水平的高低D.劳动者的劳动成果的大小
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考题 （ ）是工资集体协商的内容。A．工资标准B．工资分配制度C．工资分配形式D．工资支付办法E．奖金、津贴、补贴等的分配办法
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考题 津贴分配的依据是（ ）。A．劳动所处的环境和条件的优劣B．劳动者的技术业务水平C．劳动者的劳动成果D．劳动者的复杂程度
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考题 劳动报酬主要包括以下哪几个方面?( )A.工资支付办法B.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法C.工资调整办法D.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
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考题 工资形式主要包括计时工资、计件工资、奖金和津贴，其中计时工资指按职工()支付工资的一种形式A、技术熟练程度B、劳动繁重程度C、工作时间的长短D、劳动消耗
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考题 奖金和津贴是工资形式中的（ ）A．补充形式B．计时工资C．计件工资D．结构工资
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考题 津贴是为补偿劳动者在()条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。
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考题 ()是用于补充基本工资的一种辅助工资。 A、津贴B、绩效工资C、养老保险D、技能工资
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考题 津贴是公务员工资的一种补充形式,津贴主要有以下几种形式() A.地区附加津贴B.住房补贴C.岗位津贴D.艰苦边远地区津贴
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考题 下列关于薪酬表述错误的是（　　） A．薪酬是人力资源作为劳动而享受的回报 B．工资制度是薪酬制度中最基本的制度 C．现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系 D．津贴是员工薪酬的一种补充形式
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考题 下列关于薪酬表述错误的是()A:薪酬是人力资源作为劳动而享受的回报 B:工资制度是薪酬制度中最基本的制度 C:现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和福利制度有机结合的薪酬体系 D:津贴是员工薪酬的一种补充形式
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考题 （）是工资集体协商的内容。A、工资标准B、工资分配制度C、工资分配形式D、工资支付办法E、奖金、津贴、补贴等的分配办法
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考题 工资性津贴和补贴具体包括补偿特殊或额外劳动消耗、的津贴、岗位性津贴、保健性津贴及（）。A、全勤津贴B、技术性津贴C、地区津贴D、节约性津贴E、其他津贴
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考题 津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是（）A、有效劳动时间的长短B、劳动所处的环境和条件的优劣C、劳动者的技术业务水平的高低D、劳动者的劳动成果的大小
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考题 科研论文是以（）形式对最新科研成果的记录，它是科研成果的一种直接体现，也是学术交流的重要形式之一。
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考题 我国工资制度体系中，主要分配形式是（）。A、奖金B、津贴C、福利D、工资
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考题 以下对于津贴的描述正确的是（）。A、具有很强的针对性B、收入具有不稳定性C、收入具有明显的差别性D、具有更强的激励作用E、不与技术业务水平及成果直接联系
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考题 奖金和津贴是工资形式中的补充形式。
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考题 津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（　）。A、是一种补偿性的劳动报酬B、具有单一性C、具有多样性D、具有较大的灵活性
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考题 津贴是用于补充基本工资的一种辅助工资。（）
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考题 以下对于奖金的描述正确的是（）。A、具有很强的针对性和灵活性B、收入具有不稳定性C、收入具有明显的差别性D、具有更强的激励作用E、不与技术业务水平及成果直接联系
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考题 单选题津贴分配的唯一依据是（）A 有效劳动时间B 劳动所处的环境和条件的优劣C 劳动者的技术业务水平D 劳动者的劳动成果
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考题 多选题（）是工资集体协商的内容。A工资标准B工资分配制度C工资分配形式D工资支付办法E奖金、津贴、补贴等的分配办法
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考题 多选题工资性津贴和补贴具体包括补偿特殊或额外劳动消耗的津贴、岗位性津贴、保健性津贴及（）。A全勤津贴B技术性津贴C地区津贴D节约性津贴E其他津贴
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考题 多选题以下对于津贴的描述正确的是（）。A具有很强的针对性B收入具有不稳定性C收入具有明显的差别性D具有更强的激励作用E不与技术业务水平及成果直接联系
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考题 判断题奖金和津贴是工资形式中的补充形式。A 对B 错
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考题 多选题以下对于奖金的描述正确的是（）。A具有很强的针对性和灵活性B收入具有不稳定性C收入具有明显的差别性D具有更强的激励作用E不与技术业务水平及成果直接联系
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