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承包民警每月应对勤杂事务岗位类罪犯谈话不少于（）次，并有记录。

  • A、一
  • B、二
  • C、三
  • D、四

参考答案

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考题 勤杂事务岗位类罪犯主要包括哪几类？
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考题 对于勤杂事务岗位类罪犯在剩余刑期不满（），应予以调换。勤杂事务岗位类罪犯一旦撤销，所有材料应装入（）。A、二个月、罪犯副档B、三个月、罪犯正档C、三个月、罪犯副档D、四个月、罪犯副档
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考题 对勤杂事务类罪犯使用单位应每（）进行一次测评。A、季度B、半年C、一年
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考题 勤杂事务岗位类罪犯上岗前，须由承包责任民警签定（）、罪犯本人写出保证书。A、承包协议书B、岗位责任书C、承包责任书D、管理责任书
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考题 承包警察应认真执行重点罪犯管理教育和转化计划，实行包管、包教、包转化，对重点罪犯谈话教育每月不少于2次，并做好记录，做到哪“七知道”？
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考题 罪犯禁闭期间分监区要确定专人进行教育，每周谈话不少于（）A、一次B、二次C、三次D、四次
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考题 勤杂事务岗位类罪犯余刑不满（）个月的，应予撤换。A、二B、三C、四D、六
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考题 勤杂事务岗位类罪犯的选用根据岗位特点和要求，采取使用单位（）和（）相结合的选用方式。（）A、民警集体研究，监狱审核B、民警集体研究，竞争上岗C、民警集体推荐，竞争上岗D、民警集体推荐，监狱审核
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考题 勤杂事务岗位类罪犯考核测评中，承包责任民警考核意见占（）。A、20%B、30%C、35%D、40%
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考题 勤杂事务岗位类罪犯上岗前，需由罪犯本人写出（）。A、思想汇报B、保证书C、承诺书D、情况汇报
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考题 勤杂事务岗位类罪犯每（）应向承包民警口头或者书面汇报一次职责履行情况。A、天B、周C、半月D、月
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考题 对勤杂事务岗位类罪犯应实行（）管理。A、定岗B、定员C、定编D、定责
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考题 勤杂事务岗位类罪犯每（）须向承包民警书面汇报一次思想改造情况。A、天B、周C、半月D、月
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考题 勤杂事务岗位类罪犯专档内容包括（）。A、勤杂事务岗位类罪犯使用审批表B、民警承包责任书C、罪犯保证书D、罪犯月思想汇报材料E、考核测评材料
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考题 勤杂事务岗位类罪犯考核测评内容包括（）。A、承包责任民警出具考核意见B、使用单位民警评议C、罪犯应知应会考试D、罪犯测评
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考题 对重点罪犯的床位和劳动岗位每月至少搜查（）次？A、一；B、二；C、三；D、四
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考题 勤杂事务岗位类罪犯主要包括（）。A、教育辅助类岗位B、劳动辅助类岗位C、管理辅助类岗位
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考题 监区按季度定期进行勤杂事务岗位类罪犯测评，罪犯参加测评数不得少于押犯数的（），优秀等次不得超出监区勤杂事务岗位类罪犯数的（）。A、50%、5%B、60%、20%C、65%、10%D、70%、5%
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考题 罪犯在禁闭、隔离审查期间，负责管理禁闭、隔离室的民警对其进行谈话教育，每周（）。A、不少于一次B、不少于二次C、不少于三次
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考题 监区（分监区）承包民警对重点罪犯的个别教育谈话，A类每月至少1次，B、C类每月至少（），并认真做好记录。A、1次B、2次C、3次D、4次
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考题 强制隔离戒毒所要对强制隔离戒毒人员建立定期谈话制度，管教民警对分管的戒毒人员每月至少一次谈话教育，并有谈话记录。
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考题 勤杂事务岗位类罪犯考核测评中，罪犯本人应知应会考试成绩占（）。A、20%B、30%C、35%D、40%
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考题 罪犯禁闭期间，原押监区警察应对其进行不少于（）的谈话教育A、一次B、两次C、三次D、四次
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考题 分管民警对被收容教育人员每月不少于一次谈话，并作好谈话记录。
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考题 对于（）不得作为勤杂事务岗位类罪犯使用A、惯犯B、累犯C、涉黑犯D、涉枪犯E、诈骗犯
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考题 对在同一勤杂事务类岗位满（）年的罪犯，须调换改造岗位。A、一B、二C、三D、四
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