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勤杂事务岗位类罪犯上岗前,需由罪犯本人写出()。
- A、思想汇报
- B、保证书
- C、承诺书
- D、情况汇报
参考答案
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考题
勤杂事务岗位类罪犯的选用根据岗位特点和要求,采取使用单位()和()相结合的选用方式。()A、民警集体研究,监狱审核B、民警集体研究,竞争上岗C、民警集体推荐,竞争上岗D、民警集体推荐,监狱审核
考题
对涉黑类罪犯管理应当做到(),不允许安排在重点要害部位,不允许接触易燃、易爆等危险物品,不允许随意调动。A、不允许狱外劳动B、不允许参加零散劳动C、不允许单独活动D、不允许选用到勤杂事务类岗位
考题
监区按季度定期进行勤杂事务岗位类罪犯测评,罪犯参加测评数不得少于押犯数的(),优秀等次不得超出监区勤杂事务岗位类罪犯数的()。A、50%、5%B、60%、20%C、65%、10%D、70%、5%
考题
勤杂事务岗位类罪犯选用要做到()。A、查罪犯档案,看刑期、案情是否符合规定B、查罪犯一贯改造表现,看是否积极稳定、真诚悔改C、查通信会见记录,看家庭有无变故、会见是否正常D、心理档案,看性格特点、人际沟通能力是否适合
考题
勤杂事务岗位类罪犯应具备的条件中,原判刑期十年以上(含十年)的需分配至监区(分监区)改造()以上,并有一次以上刑事奖励或累积分达到()分。A、一年,100B、一年半,150C、二年,150D、二年半,200
考题
罪犯劳动等级一类罪犯是指()。A、培训期满、具有正常劳动能力的罪犯B、老弱病残罪犯C、岗前技术培训的罪犯D、"二进宫"的罪犯
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