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“人本化”组织结构的含义主要是指()

  • A、满足人的需求
  • B、发挥人的才能
  • C、实现人的价值
  • D、提升人的生命质量

参考答案

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考题 考察组织结构的三个维度(即组织结构的三层含义)是()。A复杂化B简单化C正规化D集权化E集成化

考题 心主血脉的含义主要是指A.贮藏血液 B.固摄血液 C.温煦血液 D.推动血行 E.滋养血脉

考题 企业组织变革与创新的方向包括( )。 A.组织结构的扁平化 B.组织结构的合作化 C.组织结构的科学化 D.组织结构的柔性化 E.组织结构的人本化

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考题 素质指事物或人本身所具有的固有属性。其基本含义是指能说会写。

考题 组织结构简单化,是指精简组织结构,尽量采用减少中间层次的组织结构,是现代组织结构设计的新动向。

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考题 结构化面试是指对特定工作的所有面试中,始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题,其包括的含义有程序的结构化、()、评定的结构化。A、组织的结构化B、题目的结构化C、内容的结构化D、过程的结构化

考题 在管理学中,组织的静态方面含义就是指()。A、人事关系B、组织目标C、组织结构D、责权利关系

考题 餐饮企业采用哪种组织结构管理模式,最能体现民主化、人本化的管理特点?()A、混合式B、参谋式C、直线式D、以上都不是

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考题 未来组织的特征有()。A、高速度B、组织扁平化C、管理人本化D、组织运行柔性化

考题 新经济在与企业变革中的特点()A、网络化B、资产无形化C、管理人本化D、结构组织突起化

考题 “人本”是指以人的自身发展作为改革导向。 其含义包括() A、 “人本” 针对“物本”B、 “人本” 针对“官本”C、 “人本” 而非“民粹”D、 “人本” 而非“国本”

考题 未来组织的特征:高速度、组织扁平化、组织运行柔性化、组织协作团队化、组织管理人本化、学习型组织。

考题 滞化水指被食品组织中的显微结构或亚显微结构所()的水;与结合水相比,其特点主要是与非水物质()但()自由流动。

考题 单选题结构化面试是指对特定工作的所有面试中,始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题,其包括的含义有程序的结构化、()、评定的结构化。A 组织的结构化B 题目的结构化C 内容的结构化D 过程的结构化

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考题 单选题心主血脉的含义主要是指( )A 贮藏血液B 固摄血液C 温煦血液D 推动血行E 滋养血脉

考题 单选题新经济在与企业变革中的特点()A 网络化B 资产无形化C 管理人本化D 结构组织突起化

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考题 多选题“人本”是指以人的自身发展作为改革导向。 其含义包括()A“人本” 针对“物本”B“人本” 针对“官本”C“人本” 而非“民粹”D“人本” 而非“国本”