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冰山模型认为，一个人的绩效行为能力是由（）、（）、（）、（）、（）五大要素构成的。

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考题 绩效管理组织模型的构成要素包括()A. 以技术为导向B. “投入-产出”链C. 组织战略目标与绩效管理相结合D. 限制绩效的情境因素
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考题 冰山模型含义包含()。 A、一个人的能力可以分为五个方面B、一个人的能力有表层的与底层的之分C、对一个人的绩效而言，最重要的是底层的能力D、在底层的四个能力中，最重要的是最底层的成就动机
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考题 根据能力冰山模型，员工能力的构成要素包括（）A、知识B、技能C、自我认知D、人格特征E、动机
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考题 美国学者R.博亚特兹提出了（），展示了素质构成的核心要素，并说明了各构成要素可被观察和衡量的特点。A、素质洋葱模型B、冰山模型C、精神分析模型D、社会角色督导模型
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考题 目前，有关胜任力模型的主要理论有（）A、冰山模型B、绩效模型C、洋葱模型D、管理模型
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考题 在冰山素质模型中，属于显性的基本素质的是（）A、行为要素B、核心能力C、知识和技能D、特质和动机
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考题 （）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。A、人才选拔的绩效模型B、人才选拔的胜任力模型C、冰山模型D、人才选拔的决策模型
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考题 一般认为，信息由若干要素构成，其要素是（）；（）；（）；（）
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考题 根据职业心理素养与竞争力提升（中），通常认为，一个人的能力模型是由哪几部分构成的？（）A、技能B、知识C、智力D、体力E、态度
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考题 电子商务的概念模型由哪些基本要素构成？
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考题 冰山模型和洋葱模型是由麦克利兰提出的。
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考题 什么是绩效评价指标？它由哪些要素构成？
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考题 目标绩效管理体系有两个核心工具，分别是平衡计分卡与：（）A、目标任务模型B、冰山素质模型C、绩效薪酬模型D、执行运作模型
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考题 “冰山模型”的要素包括（）A、技能B、知识C、自我意识D、性格E、行为
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考题 冰山模型认为，一个人的胜任能力是由知识和（）组成的。A、技能B、自我认知C、人格特征D、动机
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考题 根据冰山模型，位于水下冰山部分的能力要素包括：（）A、知识B、技能C、内驱力D、动机E、价值
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考题 绩效管理组织模型的构成要素包括（）A、以技术为导向B、“投入－产出”链C、组织战略目标与绩效管理相结合D、限制绩效的情境因素
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考题 填空题一般认为，信息由若干要素构成，其要素是（）；（）；（）；（）
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考题 多选题根据职业心理素养与竞争力提升（中），通常认为，一个人的能力模型是由哪几部分构成的？（）A技能B知识C智力D体力E态度
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考题 单选题（）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。A 人才选拔的绩效模型B 人才选拔的胜任力模型C 冰山模型D 人才选拔的决策模型
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考题 判断题冰山模型和洋葱模型是由麦克利兰提出的。A 对B 错
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考题 判断题根据冰山模型，一个人的能力是分层级的，有表层的与底层的之分。A 对B 错
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考题 单选题冰山模型认为，对一个人的绩效而言，最重要的是（）的能力。A 表层B 中层C 底层
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考题 多选题冰山模型认为，一个人的胜任能力是由知识和（）组成的。A技能B自我认知C人格特征D动机
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考题 填空题冰山模型认为，一个人的绩效行为能力是由（）、（）、（）、（）、（）五大要素构成的。
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考题 单选题目标绩效管理体系有两个核心工具，分别是平衡计分卡与：（）A 目标任务模型B 冰山素质模型C 绩效薪酬模型D 执行运作模型
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考题 问答题什么是绩效评价指标？它由哪些要素构成？
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