网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

宏观接近法

参考答案

更多 “宏观接近法” 相关考题
考题 接近的基本方法中不包括以下哪些内容?() A.问题接近法、介绍接近法B.赞美接近法、电话接近法C.调查接近法、陈述接近法D.震惊接近法、连续接近法
查看答案
考题 鉴于员工福利的功能及对企业财务状况的影响， 福利预算必然成为福利管理的一个关键问题。 下列关于福利预算的方法， 正确的是( )。A. 频度分析法和趋中分析法B. 离散分析法和四分位法C. 宏观接近法和微观接近法D. 频度接近法和离散接近法
查看答案
考题 下列选项属于接近拜访顾客的是()。 A、好奇接近法B、求教接近法C、问题接近法D、调查接近法
查看答案
考题 下列接近顾客法方法中,以产品本身为接近媒介的是:______。 A. 介绍接近法B. 产品接近法C. 利益接近法D. 好奇接近法
查看答案
考题 企业针对单个员工下一年度的薪酬水平进行的预测,然后进行汇总,并得出企业整体的薪酬预算,此种预算方法是() A、宏观接近法B、微观接近法C、薪酬费用比率法D、盈亏平衡点基准法
查看答案
考题 最常规的薪酬预算方法是()。 A、宏观接近法B、中观接近法C、微观接近法D、近期接近法
查看答案
考题 常用的有效的客户接近方法有（）。A、介绍接近法B、用公司或产品实力展示的方法接近客户C、客户利益接近法D、问题接近法E、关怀接近法F、限定条件接近法
查看答案
考题 薪酬预算的方法主要有（）A、职位评价法B、宏观接近法C、微观接近法D、排序法E、分类法
查看答案
考题 下列选项中属于薪酬预算方法的是（）A、排序法B、分类法C、宏观接近法D、职位分析法
查看答案
考题 （　）是指销售人员通过引发顾客的好奇心来接近顾客的方法。A、好奇接近法B、求教接近法C、问题接近法D、调查接近法
查看答案
考题 当推销员直接面对客户时，更有效地接近客户的方法有（）。A、馈赠接近法B、赞美接近法C、服务接近法D、求教接近法
查看答案
考题 “小姐，您好！看您逛街累了，坐下来喝口水吧？”这是运用了以下哪种接近客户的方法？（）A、求同接近法B、求教接近法C、好奇接近法D、关怀接近法
查看答案
考题 （）是指销售人员在两次接近不能达成交易的情况下，采用多次销售拜访来接近顾客的方法。A、商品接近法B、介绍接近法C、社交接近法D、反复接近法
查看答案
考题 最能引起顾客注意力的接近方法是（）。A、馈赠接近法B、求教接近法C、表演接近法D、搭讪与聊天接近法
查看答案
考题 接近客户的主要方法除好奇接近法震惊接近法外还有（）A、广告接近法B、调查接近法C、利用人员接近法D、赞美接近法
查看答案
考题 薪酬预算的方法中最简单、最基本的方法是（）。A、微观接近法B、利润分解法C、平衡预算法D、宏观接近法
查看答案
考题 什么是宏观接近法？采用宏观接近法进行预算控制的三种基本操作方法分别是什么？
查看答案
考题 鉴于员工福利的功能及对企业财务状况的影响，福利预算必然成为福利管理的一个关键问题。下列关于福利预算的方法，正确的是（）A、频度分析法和趋中分析法B、离散分析法和四分位法C、宏观接近法和微观接近法D、频度接近法和离散接近法
查看答案
考题 单选题薪酬预算的方法中最简单、最基本的方法是（）。A 微观接近法B 利润分解法C 平衡预算法D 宏观接近法
查看答案
考题 单选题企业针对单个员工下一年度的薪酬水平进行的预测，然后进行汇总，并得出企业整体的薪酬预算，此种预算方法是（）A 宏观接近法B 微观接近法C 薪酬费用比率法D 盈亏平衡点基准法
查看答案
考题 单选题下列选项中属于薪酬预算方法的是（）A 排序法B 分类法C 宏观接近法D 职位分析法
查看答案
考题 单选题利用各种关系和机会跟客户搭讪，进而接近客户的接近方法是（）A 求教接近法B 好奇接近法C 限定条件接近法D 问候接近法
查看答案
考题 问答题什么是宏观接近法？采用宏观接近法进行预算控制的三种基本操作方法分别是什么？
查看答案
考题 名词解释题宏观接近法
查看答案
考题 单选题最能引起顾客注意力的接近方法是（）。A 馈赠接近法B 求教接近法C 表演接近法D 搭讪与聊天接近法
查看答案
考题 多选题薪酬预算的方法主要有（）A职位评价法B宏观接近法C微观接近法D排序法E分类法
查看答案
考题 单选题接近客户的主要方法除好奇接近法震惊接近法外还有（）A 广告接近法B 调查接近法C 利用人员接近法D 赞美接近法
查看答案
热门标签
最新试卷