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一般来说,最低等级工资标准高,工资等级表的幅度应()
- A、大一些
- B、小一些
- C、无关
- D、不变
参考答案
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考题
关于工资的级差和工资结构,下列表述错误的是( )。A.高级别岗位之问的工资级差应大一些B.分层式工资等级类型中工资级差要大一些C.宽泛式工资等级类型中每等级的工资浮动幅度要大一些D.高工资等级的工资浮动幅度要大于低工资等级的工资浮动程度
考题
等级工资制中的工资级差是指( )。A.最低级至最高级间工资标准相差幅度
B.最低级至最高级间工资标准相差倍数
C.相邻两个等级间的工资标准之差额
D.根据劳动复杂程度、繁忙程度规定的工资标准
考题
等级工资制中的工资级差指( )A、最低级至最高级间工资标准相差的幅度B、最低级至最高级间工资标准相差的倍数C、相邻两个等级间的工资标准相差幅度D、根据劳动复杂程度、繁忙程度规定的工资标准
考题
单选题等级工资制中的工资级差指( )A
最低级至最高级间工资标准相差的幅度B
最低级至最高级间工资标准相差的倍数C
相邻两个等级间的工资标准相差幅度D
根据劳动复杂程度、繁忙程度规定的工资标准
考题
单选题一般来说,最低等级工资标准高,工资等级表的幅度应()A
大一些B
小一些C
无关D
不变
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