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单选题
一般来说，最低等级工资标准高，工资等级表的幅度应（）
A

大一些

B

小一些

C

无关

D

不变

参考答案

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考题 在同一工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次工资水平之间的工资差距称为（ ）。A．工资等级档次B．工资级差C．工资比例关系D．工资浮动幅度
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考题 等级工资制中的工资级差是指（ ）。A.最低级至最高级间工资标准相差幅度 B.最低级至最高级间工资标准相差倍数 C.相邻两个等级间的工资标准之差额 D.根据劳动复杂程度、繁忙程度规定的工资标准
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考题 下列哪项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距 B.等级重叠 C.工资档次 D.浮动幅度
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考题 下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）A.工资差距 B.等级重叠 C.工资档次 D.浮动幅度
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考题 ()是指不同等级之间工资相差的幅度。A:工资差距 B:工资档次 C:工资级差 D:浮动幅度
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考题 ()是指同一个工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次之间的工资差距。A:工资差距 B:工资档次 C:等级重叠 D:浮动幅度
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考题 (2016年11月)技术等级工资制由（ ）组成。 A.工资等级 B.工资等级线 C.工资标准 D.工资等级表 E.技术等级标准
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考题 （）是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。A、工资差距B、工资档次C、等级重叠D、浮动幅度
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考题 一般来说，最低等级工资标准高，工资等级表的幅度应（）A、大一些B、小一些C、无关D、不变
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考题 工资等级表具体包括（）。A、工资标准B、工资等级数C、工资级差D、工资等级线
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考题 工资等级制度主要由（）构成。A、工资等级表B、工资标准C、技术等级标准D、业务等级标准E、职务名称表与岗位名称表
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考题 （）是用来规定员工的工资等级数目以及各工资等级之间差别的一览表。A、工资差距表B、员工福利表C、工资等级表D、工资表
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考题 等级工资制中的工资差是指（）A、最低级至最高级间工资标准相差幅度B、技术等级标准C、相邻两个等级间工资标准相差幅度D、等级数的差
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考题 等级工资制中的工资级差指（　）A、最低级至最高级间工资标准相差的幅度B、最低级至最高级间工资标准相差的倍数C、相邻两个等级间的工资标准相差幅度D、根据劳动复杂程度、繁忙程度规定的工资标准
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考题 单选题等级工资制中的工资级差指（　）A 最低级至最高级间工资标准相差的幅度B 最低级至最高级间工资标准相差的倍数C 相邻两个等级间的工资标准相差幅度D 根据劳动复杂程度、繁忙程度规定的工资标准
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考题 单选题()是用来规定员工的工资等级数目以及各工资等级之间差别的一览表。A 工资差距表B 员工福利表C 工资等级表D 工资表
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考题 单选题等级工资制中的工资差是指（）A 最低级至最高级间工资标准相差幅度B 技术等级标准C 相邻两个等级间工资标准相差幅度D 等级数的差
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