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人力资源部门主管为了获得本企业总经理或者部门经理的工作信息，应该采用哪种方法进行信息的收集会比较科学（）

  • A、工作日志法
  • B、观察法
  • C、访谈法
  • D、工作参与法

参考答案

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考题 群体决策建立招聘团队时，团队成员不包括（）。A、企业总经理B、人力资源部经理C、人事助理D、用人部门经理
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考题 如需新装电话或移机，由部门提出申请，经公司（）签批后，由行政部办理。A、部门经理B、总经理C、主管领导/总经理D、部门工段长
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考题 根据人力资源管理规则，各部门经理的降职由人力资源管理部门提出申请，核定权限属于（）A、总经理B、副总经理C、人力资源管理部D、董事长
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考题 在公司制企业中，公司总经理与部门经理的考核有不同的标准，以下哪种标准更能体现二者的区别（）A、总经理比部门经理掌握公司经营方面的信息更全面B、总经理比部门经理参加公司的会议更多C、总经理比部门经理掌握的资金更多D、总经理比部门经理对环境的洞察力更强
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考题 （）主要工作是带领下属按管理层的规定和要求完成工作任务，管理该区域的具体事务。A、服务员B、领班C、主管D、部门经理E、总经理
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考题 填空题管理层：是指（），如总经理，部门经理，主管等。
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考题 单选题群体决策建立招聘团队时，团队成员不包括（）。A 企业总经理B 人力资源部经理C 人事助理D 用人部门经理
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考题 单选题根据人力资源管理规则，核定部门经理降职的权限属于（）。A 董事长B 副总经理C 总经理D 股东会
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考题 单选题根据人力资源管理规则，各部门经理的降职由人力资源管理部门提出申请，核定权限属于（）A 总经理B 副总经理C 人力资源管理部D 董事长
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考题 多选题（）主要工作是带领下属按管理层的规定和要求完成工作任务，管理该区域的具体事务。A服务员B领班C主管D部门经理E总经理
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考题 单选题人力资源部门主管为了获得本企业总经理或者部门经理的工作信息，应该采用哪种方法进行信息的收集会比较科学（）A 工作日志法B 观察法C 访谈法D 工作参与法
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