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以下是一些对平衡记分卡的认识,不正确的有()

  • A、平衡记分卡是以战略为中心的
  • B、平衡记分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的
  • C、平衡记分卡的考核指标之间是有逻辑关系的
  • D、平衡记分卡是强调各种指标平衡的

参考答案

更多 “以下是一些对平衡记分卡的认识,不正确的有()A、平衡记分卡是以战略为中心的B、平衡记分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的C、平衡记分卡的考核指标之间是有逻辑关系的D、平衡记分卡是强调各种指标平衡的” 相关考题
考题 平衡记分卡中存在一些关键绩效指标(kpi),其中大多数是财务性的。() 此题为判断题(对,错)。

考题 以下是一些对平衡计分卡的认识,不正确的有( )。 A.平衡计分卡是以战略为中心的B.平衡计分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的C.平衡计分卡的考核指标之间是有逻辑关系的D.平衡计分卡是强调各种指标平衡的

考题 平衡记分卡是一种评估和检测企业状况的工具。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列关于平衡记分卡系统的表述中,正确的有( )。A.平衡记分卡系统以企业发展战略为导向,将长期战略融入考核评价系统B.平衡记分卡系统体现了“利润来自于员工”的理念C.平衡记分卡系统构成企业绩绞的全面综合评价系统D.平衡记分卡系统引入非财务、客户和员工等因素

考题 下列关于平衡记分卡的说法,正确的有( )。A.平衡记分卡以企业的发展战略为导向B.平衡记分卡系统体现了“利润来自客户”的理念C.融入了团队管理的理念D.运营方面需要关注的重点是与股东目标密切相关的运营过程

考题 平衡记分卡中,顾客分析方面的评价方法有差别化分析。()

考题 平衡记分卡中,财务分析方面的评价方法有盈利分析。()

考题 平衡记分卡的具体实施步骤包括( )。A.明确企业的使命、愿景与战略B.企业制定的平衡记分卡直接传达到各个经营单位C.公司策略与平衡记分卡不符时,只能改变平衡记分卡D.分别为四类具体的目标找出最具意义的绩效衡量指标

考题 平衡记分卡是一个层级概念,首先要制定的是( )级的平衡记分卡。 A.企业 B.部门 C.班组 D.个人

考题 设计与运用平衡记分卡最难克服的技术障碍是( )。A.指标的创建和量化 B.平衡记分卡各指标的权重如何设置 C.平衡记分卡如何体现学习与成长的重要性 D.如何处理企业级BSC与部门级BSC的关系

考题 下列关于平衡计分卡的表述哪一项是错误的?() A、传统的用来考核业绩的财务指标,存在着一些问题。平衡记分卡寻求解决这些问题。B、平衡计分卡直接来源于一些科学管理理论C、设计一套平衡记分卡的过程中,价值链分析这一观念起了重要作用D、平衡计分卡成功与否,取决于每个使用者对于计分卡所提供的服务的理解

考题 近年来出现了一些新的绩效考核模式,在一些大企业里运用较为广泛的有()A、行为观察评价法B、组织行为修正法C、360度反馈评价D、平衡记分卡E、评价中心法

考题 平衡记分卡主要与以下哪项有关?()A、人员B、结构C、战略D、系统

考题 平衡记分卡包括()。

考题 KPI实际上是对平衡记分卡的进一步细化。它强调了战略的导向作用并对平衡记分卡进行了结构性的细分。

考题 平衡记分卡法设计流程的首要环节是()A、审视企业战略和竞争目标B、设立绩效指标C、开发各级平衡记分卡D、设定各级指标的评估标准

考题 平衡记分卡

考题 政府绩效评估的平衡记分卡法(BSC)是由以下哪位学者创立的()A、班克斯B、卡普兰C、法约尔D、巴纳德

考题 以下哪种方法对衡量国际业务绩效没有帮助?()A、平衡记分卡B、时间序列分析C、昨夜成本法D、全员质量管理

考题 多选题以下关于平衡记分卡,说法正确的有( )A平衡包括外部业绩与内部业绩的平衡B各指标要求能够准确量化C领先指标的设定取决于企业的战略和对目标市场的价值定位D包括财务、顾客、内部流程、创新与学习四个角度

考题 多选题近年来出现了一些新的绩效考核模式,在一些大企业里运用较为广泛的有()A行为观察评价法B组织行为修正法C360度反馈评价D平衡记分卡E评价中心法

考题 判断题KPI实际上是对平衡记分卡的进一步细化。它强调了战略的导向作用并对平衡记分卡进行了结构性的细分。A 对B 错

考题 单选题平衡记分卡主要与以下哪项有关?()A 人员B 结构C 战略D 系统

考题 单选题下列关于平衡计分卡的表述哪一项是错误的?()A 传统的用来考核业绩的财务指标,存在着一些问题。平衡记分卡寻求解决这些问题。B 平衡计分卡直接来源于一些科学管理理论C 设计一套平衡记分卡的过程中,价值链分析这一观念起了重要作用D 平衡计分卡成功与否,取决于每个使用者对于计分卡所提供的服务的理解

考题 单选题下列关于平衡记分卡的表述错误的是( )。A 传统的用来考核业绩的财务指标,存在着一些问题,平衡记分卡旨在解决这些问题B 在设计一套平衡记分卡的过程中,价值了分析这一观念起了重要作用C 平衡记分卡成功与否,取决于每个使用者对于记分卡所提供的的服务的理解D 平衡记分卡直接来源于一些科学管理理论

考题 填空题平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡()

考题 单选题以下是一些对平衡记分卡的认识,不正确的有()A 平衡记分卡是以战略为中心的B 平衡记分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的C 平衡记分卡的考核指标之间是有逻辑关系的D 平衡记分卡是强调各种指标平衡的