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平衡记分卡绩效考核的指标包括()

  • A、财务
  • B、客户
  • C、内部经营过程
  • D、上级主管
  • E、学习与成长

参考答案

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考题 平衡记分卡的设计包括( )。 A.财务角度 B.产品角度 C.顾客角度 D.内部经营流程 E.学习与成长

考题 在平衡记分卡的绩效衡量指标体系中,不包括( )。A.财务指标B.学习与成长指标C.政治指标D.内部流程指标

考题 平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系,相互驱动,紧密结合并支持组织的愿景与战略,其中( )回答怎样满足顾客的问题。 A. 内部经营过程指标B. 财务指标C. 学习与成长指标D. 客户指标

考题 在绩效评估中,平衡记分卡的评价指标体系包括()。 A.财务指标B.客户指标C.各种资源指标D.学习与成长指标

考题 平衡记分卡绩效评价维度包括:()A.财务层面B.客户层面C.价值链层面D.内部流程层面E.学习与成长层面

考题 平衡计分卡的指标构成包括()。A:内部流程指标 B:财务指标 C:学习与成长指标 D:客户指标 E:战略与愿景指标

考题 平衡记分卡的指标由哪些因素组成()。A、财务B、内部过程C、学习和成长D、内部业务E、顾客

考题 不属于平衡记分卡的4个绩效指标的是()。A、财务B、客户C、外部流程D、学习与成长

考题 平衡计分卡四个方面的评价指标中,()指标是核心。A、财务业绩B、客户方面业绩C、内部经营过程业绩D、学习与成长业绩

考题 下列选项中属于平衡记分卡的四项指标的是()A、内部流程B、学习与成长C、财务D、市场

考题 平衡计分卡的内内容,从其评价指标体系来看,包括()A、财务指标、客户指标、内部业务流程指标、学习与成长绩效指标B、财务指标、客户指标、外部业务流程指标、学习与成长绩效指标C、利润指标、客户指标、绩效指标、学习与成长指标D、财务指标、客户指标、薪酬指标、业务流程指标

考题 平衡计分卡的四个层面是()A、环境B、财务C、客户D、内部经营过程E、学习与成长

考题 平衡记分卡绩效评价维度包括()A、财务层面B、客户层面C、价值链层面D、内部流程层面E、学习与成长层面

考题 平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系,相互驱动,紧密结合并支持组织的愿景与战略,其中()回答怎样满足顾客的问题。A、内部经营过程指标B、财务指标C、学习与成长指标D、客户指标

考题 平衡计分卡的内容,从其评价指标体系来看,包括以下四大方面()A、财务指标、客户指标、内部业务流程指标、学习与成长绩效指标B、财务指标、运营指标、客户指标、战略指标C、战略指标、财务指标、学习与成长、运营指标D、战略指标、运营指标、学习与成长、客户指标

考题 平衡记分卡从()角度衡量企业的业绩A、内部流程B、财务C、战略目标D、客户E、学习与成长

考题 通过平衡记分卡进行绩效考核的指标有()A、财务B、客户C、内部经营过程D、学习与成长E、环境

考题 多选题平衡记分卡由()方面组成。A财务B顾客C内部经营过程D学习和成长

考题 多选题平衡计分卡指标体系四个维度中常见的指标是(  )。A财务指标B业绩指标C学习与成长指标D客户指标E内部经营过程指标

考题 多选题平衡记分卡的指标由哪些因素组成()。A财务B内部过程C学习和成长D内部业务E顾客

考题 单选题平衡计分卡的内容,从其评价指标体系来看,包括以下四大方面()A 财务指标、客户指标、内部业务流程指标、学习与成长绩效指标B 财务指标、运营指标、客户指标、战略指标C 战略指标、财务指标、学习与成长、运营指标D 战略指标、运营指标、学习与成长、客户指标

考题 多选题平衡记分卡从()角度衡量企业的业绩A内部流程B财务C战略目标D客户E学习与成长

考题 多选题通过平衡记分卡进行绩效考核的指标有()A财务B客户C内部经营过程D学习与成长E环境

考题 多选题平衡记分卡绩效评价维度包括()A财务层面B客户层面C价值链层面D内部流程层面E学习与成长层面

考题 多选题平衡记分卡绩效考核的指标包括()A财务B客户C内部经营过程D上级主管E学习与成长

考题 多选题平衡记分卡包含的指标有()A财务B客户C外部经营过程D内部经营过程E学习与成长

考题 多选题平衡计分卡的指标包括(  )。A客户B内部流程C学习与成长D财务E战略