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流程主导性变革指组织对其长期发展战略或使命所做的变革。


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考题 财务共享服务的实施是一场企业财务变革,涉及的变革包括()。 A、流程变革B、财务战略变革C、信息技术变革D、组织和人员变革

考题 企业信息化过程管理的内容包括哪些方面?() A.技术辅助B.组织变革C.管理变革D.使命变革E.人员观念变革

考题 对组织的宗旨、目标、主要策略等所做的重大调整和革新称为组织的( )。A.战略变革 B.结构变革 c.文化变革D.人员变革

考题 根据组织变革的实际运作类别,可以将组织变革分为战略性变革、结构性变革、流程主导性变革和以人为中心的变革。() 此题为判断题(对,错)。

考题 (2011年)对组织的宗旨、目标、主要策略等所做的重大调整和革新称为组织的( )。 A.结构变革 B.战略变革 C.文化变革 D.人员变革

考题 在组织变革过程中,对组织自身规模大小,职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整和改变称为()。A:战略变革 B:结构变革 C:环境变革 D:系统变革

考题 下列属于组织变革的是( )。A.综合性变革 B.结构性变革 C.文化主导型变革 D.以人为中心的变革

考题 组织中生产或工作流程的变革,称为()A、组织结构变革B、技术变革C、文化变革D、组织战略变革

考题 企业信息化过程管理的内容包括哪些方面?()A、技术辅助B、组织变革C、管理变革D、使命变革E、人员观念变革

考题 战略性变革是指()。A、组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行的变革B、组织对其长期发展战略或使命所做的变革C、充分应用现代信息技术对业务流程进行重新构造D、组织对员工的短期培训

考题 下列对激进变革观或“激流险滩观”论述错误的一项是()。A、对所有组织而言,激进变革比渐进变革观更具针对性与合理性B、激进变革观认为,渐进变革观假设下的稳定性和可预见性是不存在的C、激进变革观并不是一种夸张的假设D、激进变革观是与日益由信息、思想和知识主导的新时代的动态环境相适应的

考题 所谓()是指针对组织结构的基本要素,以及组织的整体设计所进行的改变。 A、战略性变革B、结构性变革C、技术主导性变革D、以人为中心的变革

考题 ()即通过改变员工的知觉、态度、能力与期望,来进行组织变革。 A、战略性变革B、结构性变革C、技术主导性变革D、以人为中心的变革

考题 ()是指针对工作流程、生产与制造方法、生产设备、控制系统与信息系统等所进行的变革与修正。 A、战略性变革B、结构性变革C、技术主导性变革D、以人为中心的变革

考题 ( )是指组织在完成任务的手段、方式和方法上所做的重大改变和提升。A、文化变革B、战略变革C、人员变革D、技术变革

考题 在组织变革过程中,对组织自身规模大小、职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整的改变称为( )A、战略变革B、结构变革C、环境变革D、系统变革

考题 对组织的宗旨、目标、主要策略等所做的重大调整和革新称为组织的( )。A、结构变革B、战略变革C、文化变革D、人员变革

考题 按照组织变革的不同侧重,可将其分为()A、战略性变革B、流程性变革C、结构性变革D、以人为中心的变革

考题 单选题( )是指组织在完成任务的手段、方式和方法上所做的重大改变和提升。A 文化变革B 战略变革C 人员变革D 技术变革

考题 单选题在组织变革过程中,对组织自身规模大小、职能划分、债权关系、集权与分权方式、管理跨度与层次等组织结构因素所做的重大调整的改变称为( )A 战略变革B 结构变革C 环境变革D 系统变革

考题 判断题组织结构设计是指一个正式组织为了实现其长期或阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作。A 对B 错

考题 单选题(  )指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革,并重新在组织中进行权力和责任的分配,使组织变得更为柔性灵活、易于合作。A 战略性变革B 结构性变革C 流程主导性变革D 以人为中心的变革

考题 多选题企业信息化过程管理的内容包括哪些方面?()A技术辅助B组织变革C管理变革D使命变革E人员观念变革

考题 单选题组织中生产或工作流程的变革,称为()A 组织结构变革B 技术变革C 文化变革D 组织战略变革

考题 单选题对组织的宗旨、目标、主要策略等所做的重大调整和革新称为组织的( )。A 结构变革B 战略变革C 文化变革D 人员变革

考题 单选题区域统筹发展流程的正确步骤是()。A 确定主导产业、战略研讨、编制蓝图、建设准备、投资建设、行政建制变革B 战略研讨、确定主导产业、编制蓝图、建设准备、投资建设、行政建制变革C 战略研讨、确定主导产业、编制蓝图、建设准备、行政建制变革、投资建设D 确定主导产业、战略研讨、编制蓝图、建设准备、行政建制变革、投资建设

考题 判断题组织结构设计是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标设计或变革组织的结构体系的工作。A 对B 错