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()是员工可以不顾时间、距离以及组织边界,利用计算机网络一起工作,迅速便利的共享知识。

  • A、无边界组织
  • B、虚拟组织
  • C、网络组织
  • D、机械组织

参考答案

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考题 ( )是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。A.出勤时间利用率B.出勤率C.工作日利用率D.工作效率

考题 工作自由时差是指()。 A.在不影响总工期的前提下,该工作可以利用的机动时间B.在不影响其紧后工作最早开始时间的提前下,该工作可以利用的机动时间C.在不影响其紧后工作最迟开始的提前下,该工作可以利用的机动时间D.在不影响其紧后工作最迟完成时间的前提下,该工作可以利用的机动时间

考题 ( )是员工可以不顾时间、距离以及组织边界,利用计算机网络一起工作,迅速便利的共享知识。 A.无边界组织B.虚拟组织C.网络组织D.机械组织

考题 当员工的目标比较具体又富有挑战性,而且能及时得到有关情况反馈时,他们会做得更好,因此,利用()可以减轻工作压力,增强员工的工作动机。A.强化员工组织 B.目标设置 C.强化员工正式的组织沟通 D.工作再设计

考题 在组织的人力资源需求大于供给时,可以采取的主要措施包括( )。A.聘用已退休人员以及雇用非全日制员工 B.采取各种措施降低现有人员的流失率 C.将组织中的部分非核心业务通过外包的方式处理 D.缩短每位现有员工的工作时间,采用工作分享的方式同时降低工资 E.通过改进生产技术、优化工作流程、加强员工培训等方式提高员工的工作效率

考题 ( ) 是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率, 反映员工制度工作时间实际被利用程度。A 、 缺勤率 B 、 出勤率 C 、 工作日利用率 D 、 工作负荷率

考题 文员应有效利用时间,可以把重要工作如写报告等与其他工作安排在一起去做。A对B错

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考题 考核进出货人员工作分配及作业速度以及目前的进出货时间是否合理的仓储绩效指标是()A、站台利用率B、人员负担和时间耗用C、设施空间利用率D、库存周转率

考题 员工在不影响正常工作的前提下可以将加班时间累积到一起调休,但调休时间最长不得超过()天。A、3B、4C、5D、7

考题 ()是各种时间测定技术的总称,用以制定各项工作或作业的时间标准、确定劳动定额,并通过某种研究方法评价现实的工作利用情况以及人员工作效率。A、工作设计B、工作测量C、工作研究D、人机工程

考题 工作专门化和部门化形成的横向边界,以及将员工划归为不同的组层级的边界统称为()。A、官僚制边界B、内部边界C、环境边界D、外部边界

考题 考核进出货人员工作分配及作业速度,以及目前的进出货时间合理的仓储绩效指标是()。A、站台利用率B、人员负担和时间耗用C、设施空间利用率D、库存周转率

考题 下列关于工作总时差的说法中,正确的是( )。A、总时差是在不影响总工期的前提下,本工作可以利用的机动时间B、总时差是在不影响其后续工作最迟开始时间的前提下,本工作可以利用的机动时间C、总时差是在不影响其后续工作最早完成时间的前提下,本工作可以利用的机动时间D、总时差是在不影响其紧后工作最早开始时间的前提下,本工作可以利用的机动时间

考题 下列各项不属于组织对员工的能力和潜力进行评估的渠道的是()。A、利用招聘筛选时获得的信息进行评估B、利用当前的工作情况C、利用其他员工的反馈意见D、利用员工个人评估的结果

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考题 单选题()是各种时间测定技术的总称,用以制定各项工作或作业的时间标准、确定劳动定额,并通过某种研究方法评价现实的工作利用情况以及人员工作效率。A 工作设计B 工作测量C 工作研究D 人机工程

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