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科学管理创始人()强调,要通过计划工作,挑选,培训和组织工人,以便增加产量。
- A、法约尔
- B、泰勒
- C、安索夫
- D、波特
参考答案
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考题
泰罗在其著名的科学管理原则中对纠正无效问题的方法的总结不包括( )A.建立一种管理科学,对工人操作的每个动作进行科学研究,用以代替老的单凭经验办事的办法B.科学地挑选和培训工人C.将科学与工人结合起来,以保证一切工作都按照已确立起来的科学原则来办D.避免均分资方和工人之间的工作和职责
考题
泰罗的科学管理原理的主要思想是( )。A.由员工自己挑选工作,自我训练
B.用经验的方法确定工作定额
C.培养工人与管理者之间的合作精神
D.通过科学的方法挑选和训练工人
E.在工人与管理者之间进行明确的分工
考题
泰罗的科学管理原理的主要思想有()。A:由人工自己挑选工作,自我训练
B:用经验的方法确定工作定额
C:培养工人与管理者之间的合作精神
D:通过科学的方法挑选和训练工人
E:在工人与管理者之间进行明确的分工
考题
科学管理理论着重研究如何通过提高效率来提高生产率,通过科学方法的应用来增加工人的工资,其原理强调应用科学,创造集体的协调和合作,达到最大的产出量和培养工人的能力。主要有以()为代表的科学管理学派。
考题
泰勒制所阐明的原理包括()A、实行职能制或直线职能制B、挑选一流的工人承担岗位工作C、强调工人要处处适应生产设备的要求D、通过系统训练使工人掌握标准化操作方法E、正确处理劳动者之间的人际关系,关注非正式组织
考题
科学管理理论着重研究如何通过提高效率来提高生产率,通过科学方法的应用来增加工人的工资,其原理强调应用科学,创造集体的协调和合作,达到最大的产出量和培养工人的能力。主要有以()为代表的科学管理学派。A、康托拉维奇B、泰罗C、卡斯特D、丁渭
考题
泰勒所提倡的科学管理理论认为()A、要挑选一流的工人承担岗位工作B、应当构建激励性的工资报酬制度C、劳动者要时时适应生产技术设备的要求D、应当对工具、设备和材料进行标准化管理E、企业内部的非正式组织对企业生产效率的影响很大
考题
古典管理理论代表人物泰罗,法约尔,韦伯从三个不同角度,即车间工人,办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题,下面有关泰罗的科学管理理论说法不正确的是()。A、制定工作定额,挑选“第一流的工人”B、实行标准化管理,以及无差别的计件工资制度C、强调工人和雇主之间的“革命精神”D、在组织机构的管理控制上实行例外原理
考题
泰罗的科学管理原理的主要思想是()。A、由工人自己挑选工作,自我训练B、用经验的方法确定工作定额C、培养工人与管理者之间的合作精神D、通过科学的方法挑选和训练工人E、在工人与管理者之间进行明确的分工
考题
多选题泰勒的科学管理原理的主要思想是()A由工人自己挑选工作,自我训练B用经验的方法确定工作定额C培养工人与管理者之间的合作精神D通过科学的方法挑选和训练工人E在工人与管理者之间进行明确的分工
考题
多选题泰勒的科学管理原理的主要思想是( )。[2012年真题]A由工人自己挑选工作,自我训练B用经验的方法确定工作定额C培养工人与管理者之间的合作精神D通过科学的方法挑选和训练工人E在工人与管理者之间进行明确的分工
考题
填空题科学管理理论着重研究如何通过提高效率来提高生产率,通过科学方法的应用来增加工人的工资,其原理强调应用科学,创造集体的协调和合作,达到最大的产出量和培养工人的能力。主要有以()为代表的科学管理学派。
考题
多选题泰罗的科学管理思想主要包括()A对工人操作的每个动作进行科学研究,用以替代老的单凭经验的办法B科学地挑选工人,并进行培训和教育,使之成长C与工人们亲密地合作,以保证一切工作都按已发展起来的科学原则去办D资方和工人们之间在工作和职责上几乎是相等的
考题
多选题泰勒所提倡的科学管理理论认为()A要挑选一流的工人承担岗位工作B应当构建激励性的工资报酬制度C劳动者要时时适应生产技术设备的要求D应当对工具、设备和材料进行标准化管理E企业内部的非正式组织对企业生产效率的影响很大
考题
多选题泰勒制所阐明的原理包括()A实行职能制或直线职能制B挑选一流的工人承担岗位工作C强调工人要处处适应生产设备的要求D通过系统训练使工人掌握标准化操作方法E正确处理劳动者之间的人际关系,关注非正式组织
考题
单选题科学管理理论着重研究如何通过提高效率来提高生产率,通过科学方法的应用来增加工人的工资,其原理强调应用科学,创造集体的协调和合作,达到最大的产出量和培养工人的能力。主要有以()为代表的科学管理学派。A
康托拉维奇B
泰罗C
卡斯特D
丁渭
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