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企业的竞争与淘汰机制在制度上主要体现为竞聘上岗与（）制度。

  • A、优胜劣汰
  • B、解聘
  • C、末位淘汰
  • D、选任

参考答案

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考题 企业推行竞聘上岗制度时，有（ ）等情况。 A.统一规定所有上岗人员的任期 B.对现有岗位竞聘上岗 C.对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗 D.对部分岗位作竞聘上岗准备 E.对部分岗位作竞聘上岗的试验
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考题 在企业内部，策划者所要研究的对象主要有四对八个（）。A、知识与智力资源、决策者与实施者、合作者与竞争者、企业与项目B、决策者与实施者、合作者与竞争者、企业与项目、制度与管理C、知识与智力资源、决策者与实施者、合作者与竞争者、制度与管理D、知识与智力资源、合作者与竞争者、企业与项目、制度与管理
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考题 为储备理赔后备力量，真正实施岗位末位淘汰制，需建立的制度是（）A、岗位轮训制度B、理赔实习生制度C、竞聘上岗制度D、赚工资制度
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考题 对企业而言，留住优秀的员工，淘汰差的员工，最有效的方式是（）A、绩效管理B、竞聘上岗C、绩效考核D、末位淘汰
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考题 “东北现象”主要指（）。A、国有企业在新的市场竞争中缺乏竞争力B、所有制落后，经营机制不灵活C、企业设备陈旧，生产手段落后D、承重的债务负担
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考题 竞赛制度主要有淘汰制和（）两种。
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考题 绩效排名与末位淘汰的积极作用主要表现为几点？
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考题 很多人之所以在情感上不能接受淘汰制，主要是因为认为（）A、淘汰就是降薪B、淘汰就是开除C、淘汰就是处罚D、淘汰导致企业无人
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考题 管理科学主要体现为企业组织制度科学与（）制度科学两个方面。
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考题 在配合制度上轴承与轴的配合采用基孔制。
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考题 在配合制度上，轴承与轴的配合采用基孔制，轴承与轴承体的配合采用基轴制。
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考题 单选题很多人之所以在情感上不能接受淘汰制，主要是因为认为（）A 淘汰就是降薪B 淘汰就是开除C 淘汰就是处罚D 淘汰导致企业无人
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考题 判断题在配合制度上轴承与轴的配合采用基孔制。A 对B 错
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考题 多选题企业推行竞聘上岗制度时，有（　　）等情况。A统一规定所有上岗人员的任期B对现有岗位竞聘上岗C对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗D对部分岗位作竞聘上岗准备E对部分岗位作竞聘上岗的试验
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考题 单选题对企业而言，留住优秀的员工，淘汰差的员工，最有效的方式是()。A 绩效管理B 竞聘上岗C 绩效考核D 末位淘汰
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考题 问答题绩效排名与末位淘汰的积极作用主要表现为几点？
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考题 单选题在企业内部，策划者所要研究的对象主要有四对八个（）。A 知识与智力资源、决策者与实施者、合作者与竞争者、企业与项目B 决策者与实施者、合作者与竞争者、企业与项目、制度与管理C 知识与智力资源、决策者与实施者、合作者与竞争者、制度与管理D 知识与智力资源、合作者与竞争者、企业与项目、制度与管理
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