考题
PCM的实现要经过三个必要步骤的顺序是()。
A、采样、编码、量化B、编码、量化、采样C、量化、编码、采样D、采样、量化、编码
考题
PCM脉冲编码调制共分为抽样、量化、编码三个步骤。()
此题为判断题(对，错)。
考题
模拟信号的数字化过程可以分为三个步骤,即采样、量化和编码。()
此题为判断题(对，错)。
考题
作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看做是()。A:当量量化
B:二次量化
C:等距量化
D:比例量化
考题
类别量化与模糊量化都可以看作是（ ）。A：当量量化
B：二次量化
C：等距量化
D：比例量化
考题
在对员工素质进行测评量化时，()比顺序量化更进一步。A:等距量化
B:模糊量化
C:比例量化
D:类别量化
考题
员工素质测评量化的主要形式包括( )A.类别量化
B.横向量化
C.模糊量化
D.纵向量化
E.比例量化
考题
类别量化与模糊量化都可以看作是（）。
A.当量量化
B.二次量化
C.等距量化
D.比例量化
考题
模数转换的步骤，以下正确的是（）。A、采样、保持、量化、编码B、量化、采样、保持、编码C、采样、编码、量化、保持D、保持、量化、编码、采样
考题
信号的数字化需要完成哪些步骤（）A、采样B、传输C、量化D、编码
考题
人员测评量化的主要形式有（）A、一次量化与二次量化B、类别量化与模糊量化C、顺序量化D、等距量化与比例量化E、当量量化
考题
下列属于二次量化的是（）。A、类别量化B、模糊量化C、顺序量化D、等距量化E、比例量化
考题
A/D转换的步骤一般需经过（）、（）、量化和编码四个步骤。
考题
可以使素质测评对象进行差距大小的比较的是（）A、类别量化B、顺序量化C、等距量化D、比例量化
考题
图像数字化步骤为（）。A、采样→量化→编码B、存储→量化→编码C、采样→量化→压缩D、采样→量化→A/D转换
考题
数字图像的获取步骤大体分为四步，以下顺序正确的是（）A、扫描、分色、量化、取样B、分色、扫描、量化、取样C、扫描、分色、取样、量化D、量化、取样、扫描、分色
考题
单选题图像数字化步骤为（）。A
采样→量化→编码B
存储→量化→编码C
采样→量化→压缩D
采样→量化→A/D转换
考题
多选题信号的数字化需要完成哪些步骤（）A采样B传输C量化D编码
考题
单选题数字图像的获取步骤大体分为四步，以下顺序正确的是（）A
扫描、分色、量化、取样B
分色、扫描、量化、取样C
扫描、分色、取样、量化D
量化、取样、扫描、分色
考题
多选题素质测评的量化形式有（）A顺序量化B等距量化C差别量化D当量量化E比例量化
考题
多选题下列属于二次量化的是（）A类别量化B模糊量化C顺序量化D等距量化E比例量化
考题
多选题人员测评量化的主要形式有（）A一次量化与二次量化B类别量化与模糊量化C顺序量化D等距量化与比例量化E当量量化