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在对员工素质进行测评量化时,()比顺序量化更进一步。

A:等距量化
B:模糊量化
C:比例量化
D:类别量化

参考答案

参考解析
解析:等距量化则比顺序量化更进一步,它不但要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序的关系,而且要求任何两个素质测评对象间的差异相等,然后在此基础上才给每个测评对象一一赋值。
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考题 在对员工素质进行测评量化时,( )比顺序量化更进一步。A.等距量化 B.模糊量化 C.比例量化 D.类别量化

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