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当企业拥有扩大经营所需要的资金和人力资源时，企业可采取（）战略。

  • A、市场渗透战略
  • B、市场开发战略
  • C、产品开发战略
  • D、一体化战略

参考答案

更多 “当企业拥有扩大经营所需要的资金和人力资源时，企业可采取（）战略。A、市场渗透战略B、市场开发战略C、产品开发战略D、一体化战略” 相关考题
考题 当企业在大幅度扩大的经营规模使业务强势达到最大时,一般需要选择注重外部因素的战略,此时,企业不应选择()战略。 A.整合战略B.多样化战略C.合资战略D.纵向整合战略
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考题 企业的人力资源规划采取那种方针政策,取决于()。 A、企业的经济实力B、企业的体制C、企业的规模D、企业领导人E、企业经营战略
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考题 当预测的企业人力资源供给大于需求时,可以采取的措施是()。 A.扩大经营规模B.延长工作时间C.外包部分业务D.鼓励提前退休
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考题 人力资源需求预测是预估将来需要的人力资源数量、质量和结构。未来人力资源的需求是由企业的经营目标和发展战略所决定的。预测人员需求时应充分考虑的因素包括（ ）。
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考题 关于薪酬战略的地位描述错误的是()。A.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略 B.人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—企业外部环境与文化价值观 C.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—人力资源与薪酬战略—企业竞争优势 D.企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略 E.企业竞争优势—企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—人力资源与薪酬战略
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考题 当预测企业的人力资源在未来可能发生短缺时，可采取哪些方案?(P95)
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考题 甲公司是我国华北地区一家乳制品生产企业，2018年甲公司将经营业务范围拓展至华东地区。根据发展战略的类型判断，下列各项中不属于甲公司采用该种战略的适用情况的是（　）。A、企业在现有经营领域十分成功 B、企业拥有扩大经营所需的资金和人力资源 C、企业产品具有较高的市场信誉度和顾客满意度 D、企业存在过剩的生产能力
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考题 甲公司是我国华北地区一家乳制品生产企业，2018年甲公司将经营业务范围拓展至华东地区。根据发展战略的类型判断，下列各项中不属于甲公司采用该种战略的适用情况的是（ ）。A.企业在现有经营领域十分成功 B.企业拥有扩大经营所需的资金和人力资源 C.企业产品具有较高的市场信誉度和顾客满意度 D.企业存在过剩的生产能力
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考题 保证企业按照计划引进人力资源，企业每年应当根据人力资源规划和生产经营实际需要，制定的计划是（）。A、企业发展战略B、年度生产经营计划C、人力资源需求计划D、资金计划
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考题 为保证企业按照计划引进人力资源，企业每年应当根据人力资源规划和生产经营实际需要，制定的计划是（）。A、企业发展战略B、年度生产经营计划C、人力资源需求计划D、资金计划
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考题 一个企业的战略从层次上可划分为（）。A、公司战略B、职能战略C、财务战略D、经营战略E、人力资源战略
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考题 运用SWOT分析图，当企业拥有强大的内部优势和众多的市场机会时，应采取（）。A、增长性战略B、多元化战略C、扭转性战略D、防御性战略
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考题 当企业拥有强大的内部优势和众多的机会，企业应采取增加投资、扩大生产、提高市场占有率的（）。A、扭转性战略B、增长性战略C、多种经营战略D、防御性战略
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考题 当企业经营的状况、资源不能适应外部环境的变化，难以为企业带来满意的收益时，企业应采取的战略是（）A、复合多样化战略B、稳定型战略C、发展型战略D、紧缩型战略是
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考题 当企业处于象限Ⅲ时，企业可采取什么战略？
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考题 当企业在大幅度扩大的经营规模使业务强势达到最大时，一般需要选择注重外部因素的战略，此时，企业不应选择（）战略。A、整合战略B、多样化战略C、合资战略D、纵向整合战略
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考题 市场份额增加战略不适用于以下哪一种情况（）A、企业的产品或服务在当前市场中达到饱和B、企业必须拥有扩大经营所需要的资金、人力资源和物质资源C、企业的经营业务属于正在迅速全球化的行业，这样可以为企业增加市场份额提供动力D、通过实施该战略，当企业市场份额有很大程度的增加时，企业能够增加到销售规模的增加，这种规模能够为企业带来显著的竞争优势，这种战略才是有效的
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考题 当企业人力资源供不应求时，企业可以采取的措施有（）。A、内部调剂B、鼓励内退C、外部招聘D、工作扩大化E、合并机构
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考题 当企业人力资源具有较强优势，且外部环境遇到良好机遇时，应当采取（）。A、扭转型战略B、进攻型战略C、防御型战略D、多样型战略
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考题 当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时，宜采取（）。A、扭转型战略B、进攻型战略C、防御型战略D、多样型战略
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考题 关于企业经营战略，下列说法中，不正确的是（）。A、企业经营战略是对企业的经营发展所作的总体谋划B、是指导企业全部生产经营活动的纲领C、当企业陷于困境，财务恶化，产品严重滞销时应该采取发展型战略D、经营战略必须具有相对稳定性
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考题 单选题关于企业经营战略，下列说法中，不正确的是（）。A 企业经营战略是对企业的经营发展所作的总体谋划B 是指导企业全部生产经营活动的纲领C 当企业陷于困境，财务恶化，产品严重滞销时应该采取发展型战略D 经营战略必须具有相对稳定性
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考题 单选题当外部环境处于巨大劣势，企业人力资源具备较强优势时，宜采取（）。A 扭转型战略B 进攻型战略C 防御型战略D 多样型战略
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考题 单选题人力资源战略作为一种职能战略，要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题，这表明企业采取的是（）A 稳定战略B 收缩型战略C 扩张战略D 维持战略
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考题 单选题当企业人力资源具有较强优势，且外部环境遇到良好机遇时，应当采取（）。A 扭转型战略B 进攻型战略C 防御型战略D 多样型战略
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考题 多选题产品开发战略的适用情况有（　）A企业所在产业正处于高速增长阶段;B企业在现有经营领域十分成功;C企业具有较强的研究和开发能力;D企业拥有扩大经营所需的资金和人力资源;
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考题 填空题企业人力资源战略分为人力资淅开发战略、人才结构优化战略、（）三个方面。
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