网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
在企业以下几种情况出现时，人事经理就应该对职务设计的问题进行考虑了：（）
- A、职务设置不合理；
- B、企业计划进行管理改革；
- C、员工职务效率下降。
参考答案
更多 “在企业以下几种情况出现时，人事经理就应该对职务设计的问题进行考虑了：（）A、职务设置不合理；B、企业计划进行管理改革；C、员工职务效率下降。” 相关考题
考题
6、
某大型通讯设备制造企业集团公司下设一家生产视频会议系统的全资子公司，虽然该子公司的产品性能和质量在行业中处于领先地位，但由于该子公司的管理层对公司发展的战略规划不符合市场需求，同时也没有很好地进行市场推广，导致近几年的业绩不够理想，去年甚至出现了亏损的情况。集团公司董事会决定免除该子公司总经理的职务，另觅合适人选。
请根据上述情境，回答以下问题：
（1）若对该总经理职位进行公开招聘，在任职经验和工作能力方面应重点考虑哪些内容？（10分）
（2）在设计该总经理职位的薪酬时，应注意哪些问题？（10分）
考题
单选题丁锐的职务是什么？A
部门总监B
销售经理C
市场总监D
人事经理
热门标签
最新试卷