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企业设计出职务简单、可靠，但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是（）。

  • A、职务轮换
  • B、职务扩大化
  • C、职务专业化
  • D、职务简化

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考题 单选题可以使员工对企业中的多种活动有更多了解，为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是（）。A 职务专业化B 职务轮换C 职务丰富化D 工作团队
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考题 单选题企业设计出职务简单、可靠，但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是（）。A 职务轮换B 职务扩大化C 职务专业化D 职务简化
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考题 多选题职务设计与职务分析的有关选择正确的是（）A职务设计与职务分析之间有共同点也有不同点B职务设计与职务分析是截然不同概念。C职务设计最后要形成职务说明书和职务规范D职务设计和职务分析都是对现有职务的认定E职务设计应满足具体规定业劳动分工与协作的需要
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考题 多选题职务设计的方法主要有（）A职务专业化B职务轮换C职务个性化D职务扩大化E职务丰富化
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考题 多选题在职务设计方法中，既可以减轻工作厌倦和单调感，又可以对员工产生激励作用的是（）。A职务丰富化B职务扩大化C工作团队D职务专业化E职务轮换
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考题 多选题职务设计的方法有（）A职务专业化B职务扩大化C职务轮换D职务丰富化E工作团队
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