考题
概述中国当代企业文化的基本特征，可以从宏观和微观两个层次来把握。
考题
企业文化层次结构包括（）层，（）层，（）层。
考题
从组织的角度来看，组织目标是分层次、分等级的，我们可以把组织目标简化和概括为（）个层次。A、二B、三C、六D、七
考题
从企业文化的层次结构看，企业制度属（）层次，它是精神文化的表现形式，是物质文化实现的保证。A、高B、基本C、中间D、底
考题
国际企业文化的层次结构包括（）A、心理层次B、制度层次C、行为层次D、民族层次E、社会层次
考题
国际企业文化的层次结构包括心理层次、制度层次、（）。
考题
领导科学研究的领域可以概括为领导活动的主体，结构以及（）A、原则B、规则C、过程D、组织
考题
从考古证据来研究不同发展层次的社会结构，可以综合许哪些方面来进行分析？
考题
从企业文化的结构来看，实施跨文化管理需要从（）层次入手。A、理念层次B、社会层次C、制度行为层次D、符号层次E、群体层次
考题
从文化结构的角度看，企业文化可分为企业精神文化、企业行为文化和（）三个层次。
考题
一般讲，生物多样性可以从三个层次上去描述，即（）、（）、生态系统与景观多样性。
考题
研究和测量垄断程度的各种指标，可以将其概括为两大类（）。A、从市场结构角度进行测量的指标B、从市场绩效角度进行测量的指标C、从供给的角度衡量的指标D、从需求的角度衡量的指标
考题
从研究单位的角度划分，社会现实可分为个人层次、群体层次、社会结构层次、文化层次。
考题
可以将文化概括为四个层次结构，即（）、（）、（）、（）。
考题
国外旅游研究的特点可以概括为（）。A、从单科独进到综合研究B、从跨学科研究到多学科研究C、重应用而轻理论研究D、集中于对发达国家旅游的研究
考题
企业文化有其完整的内容体系，就企业文化系统的结构层次来看，可分为三个层次：（）（）（）。
考题
简述企业文化的结构。企业文化的结构可以分为哪三个层次？
考题
从组织结构角度看，组织目标是分层次、分等级的。我们可以将组织目标简要概括为（）等层次。A、系统层B、环境层C、组织层D、个人层E、目标层
考题
关于企业文化测评的研究，大体可以归为四个方面的基本范畴（）。A、企业文化基础理论研究B、企业文化实践应用研究C、跨文化研究D、企业文化研究、方法
考题
多选题从企业文化的结构来看，实施跨文化管理需要从（）层次入手。A理念层次B社会层次C制度行为层次D符号层次E群体层次
考题
单选题从组织的角度来看，组织目标是分层次、分等级的，我们可以把组织目标简化和概括为（）个层次。A
二B
三C
六D
七
考题
问答题简述企业文化的结构。企业文化的结构可以分为哪三个层次？
考题
填空题企业文化的结构从内容上可以划分为物质文化、制度和行为文化（）文化三个层次。
考题
填空题国际企业文化的层次结构包括心理层次、制度层次、（）。
考题
多选题研究和测量垄断程度的各种指标，可以将其概括为两大类（）。A从市场结构角度进行测量的指标B从市场绩效角度进行测量的指标C从供给的角度衡量的指标D从需求的角度衡量的指标
考题
多选题关于企业文化测评的研究，大体可以归为四个方面的基本范畴（）。A企业文化基础理论研究B企业文化实践应用研究C跨文化研究D企业文化研究、方法
考题
填空题可以将文化概括为四个层次结构，即（）、（）、（）、（）。