考题
组织行为学中研究的态度不包括下列哪个?()
A、工作满意度B、工作投入C、组织承诺D、感知到的组织支持E、员工敬业
考题
米切尔与霍尔汤姆等人的研究表明，安于组织管理环境的态度会同时带来工作的满意度。()
考题
一般较多提到的、与工作有关系的态度除了以下哪一选项()?
A.工作倦怠B.组织承诺C.工作满意度D.工作卷入
考题
员工工作态度的类型包括()。
A.工作满意度B.工作投入C.组织承诺D.组织公民行为E.A-B关系
考题
作为工作态度指标，工作满意度体现了( )的关系。A.个体与组织
B.个体与工作
C.工作与组织
D.个体与生活
考题
()对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响，是组织管理中重要的研究对象。A:工作态度
B:工作信心
C:价值观
D:工作满意度
考题
（ ）对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响，是组织管理中重要的研究对象。A.工作态度
B.工作信心
C.价值观
D.工作满意度
考题
关于工作满意度的说法，错误的是()。A:工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B:工作满意度高的员工对工作持积极态度
C:工作满意度是一种衡量工作态度的指标
D:工作满意度是指员工认同组织的态度
考题
在组织行为学中，员工工作态度主要反映为（ ）。A.工作满意度
B.工作投入
C.组织承诺
D.组织公民行为
E.离职率 确认答案
考题
在组织行为学中，员工工作态度主要反映为（ ）。A.工作满意度
B.工作投入
C.组织承诺
D.组织公民行为
E.离职率
考题
与工作相关的态度包括（）。A、工作满意度B、工作参与度C、组织忠诚度D、组织承诺
考题
教师最重要的三种工作态度是工作满意度、（）和（）。
考题
管理者对构成“态度”主成分中的（）更加关注。A、工作满意度；B、工作投入程度；C、组织承诺；D、对以上同等关注。
考题
在组织行为学中，员工工作态度主要反映为（）。A、工作满意度B、工作投入C、组织承诺D、组织公民行为E、离职率
考题
大部分的研究一直关注与工作有关的三种组织行为中的态度：工作满意度、工作参与和组织承诺。解释这些态度之间的区别：
考题
员工工作态度的类型为（）。A、工作满意度B、工作投入C、组织承诺D、组织公民行为
考题
研究组织行为学中的态度，尤为关注的是对工作与环境的态度。通常集中在（）这几方面。A、工作满意度B、工作投入度C、组织承诺D、工作忍耐度E、人济关系
考题
作为工作态度指标，工作满意度体现了（）的关系A、个体与组织B、个体与工作C、工作与组织D、个体与生活
考题
问答题大部分的研究一直关注与工作有关的三种组织行为中的态度：工作满意度、工作参与和组织承诺。解释这些态度之间的区别：
考题
多选题研究组织行为学中的态度，尤为关注的是对工作与环境的态度。通常集中在（）这几方面。A工作满意度B工作投入度C组织承诺D工作忍耐度E人济关系
考题
单选题管理者对构成“态度”主成分中的（）更加关注。A
工作满意度；B
工作投入程度；C
组织承诺；D
对以上同等关注。
考题
多选题与工作相关的态度包括（）。A工作满意度B工作参与度C组织忠诚度D组织承诺
考题
单选题作为工作态度指标，工作满意度体现了（）的关系。A
个体与组织B
个体与工作C
工作与组织D
个体与生活
考题
多选题员工工作态度的类型为（）。A工作满意度B工作投入C组织承诺D组织公民行为
考题
单选题组织行为学中研究的态度不包括下列哪个？（）A
工作满意度B
工作投入C
组织承诺D
感知到的组织支持E
员工敬业
考题
单选题()对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响，是组织管理中重要的研究对象A
工作态度B
工作信心C
价值观D
工作满意度
考题
单选题个体与工作相关的态度的总称是（）。A
工作满意度B
组织忠诚度C
工作投入度D
工作态度
考题
多选题在组织行为学中，员工工作态度主要反映为（）。A工作满意度B工作投入C组织承诺D组织公民行为E离职率
