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下面的哪个不是菲德勒指出的权变维度（）

  • A、领导—成员关系
  • B、LPC量表
  • C、任务结构
  • D、职位权力

参考答案

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考题 下面哪个理论关注下属的成熟度()。 A、领导系统理论B、菲德勒权变理论C、领导生命周期理论D、途径—目标理论
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考题 弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()
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考题 “菲德勒模型”是菲德勒从组织绩效和领导态度之间的关系进行研究,提出了有效领导的权变模式。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在菲德勒的权变理论中，领导情境因素有任务结构和权力类型。()
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考题 ( ) 领导权变理论。A.菲德勒B.豪斯C.赫西D.布兰查德
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考题 下面哪个理论关注下属的成熟度( )。 A.菲德勒权变理论B.途径—目标理论C.领导生命周期理论D.领导系统理论
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考题 菲德勒的领导效能权变模型,列出了三项权变因素用于决定领导有效性的情境,包括:1.领导者——成员关系;2.();3.职位权力。菲德勒根据这三个全变量细分出8种不同的情境。
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考题 提出权变理论的是菲德勒。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下面的哪个不是权变理论（）A、菲德勒模型B、布莱克和莫顿C、赫塞和布兰查德D、领导者—成员交换理论
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考题 第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。
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考题 被称为“权变管理的创始人”的是（）A、卢桑斯B、赫塞C、菲德勒D、布兰查德
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考题 简述菲德勒权变领导理论的应用。 
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考题 菲德勒权变理论的主要观点是什么？该理论对管理者有何启示？
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考题 菲德勒将权变理论具体化为三个层面，即职位权利、（）、（）。
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考题 美国管理学家弗雷德·菲德勒提出了（）。A、权变领导理论B、定规、关怀维度理论C、支持关系理论D、群体动力学理论
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考题 根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。
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考题 下面的哪个不是菲德勒指出的权变维度（）A、领导—成员关系B、LPC量表C、任务结构D、职位权力
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考题 简述菲德勒的权变理论？
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考题 权变管理学派诞生于20世纪70年代，代表人物主要有（）A、弗雷德·卢森斯、弗雷德·菲德勒、罗伯特·豪斯B、弗雷德·卢森斯、弗雷德·菲德勒、弗里蒙特·卡斯特C、弗雷德·卢森斯、弗雷德·菲德勒、赫伯特·西蒙D、弗雷德·卢森斯、弗雷德·菲德勒、詹姆斯·罗森茨韦克
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考题 单选题下面的哪个不是菲德勒指出的权变维度（）A 领导—成员关系B LPC量表C 任务结构D 职位权力
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考题 问答题简述菲德勒权变领导理论的应用。
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考题 问答题简述菲德勒的权变理论？
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考题 问答题简述菲德勒权变论的基本原理。
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考题 判断题根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。A 对B 错
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考题 判断题第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。A 对B 错
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考题 单选题美国管理学家弗雷德·菲德勒提出了（）。A 权变领导理论B 定规、关怀维度理论C 支持关系理论D 群体动力学理论
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