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“赞同变革并会倾尽全力实施变革的人”在变革中属于()。
- A、追随者
- B、伪装者
- C、领导者
- D、反对者
参考答案
更多 ““赞同变革并会倾尽全力实施变革的人”在变革中属于()。A、追随者B、伪装者C、领导者D、反对者” 相关考题
考题
下列对于克服变革的阻力,顺利实施变革效果最佳的方式有()A.领导者对变革漠不关心
B.领导者对变革表现出有足够的决心、信心和诚意,并勇于承担责任
C.在参与讨论变革的人员中,只吸收那些重要的管理阶层人员参加
D.在参加讨论变革的人员中,要包括有不同层次、不同专业的人员,如工程技术人员等
考题
国家电网有限公司“三型两网、世界一流”战略目标实现的战略路径是强化( ),发挥独特优势;实施( ),实现高质量发展;实施( ),健全现代企业制度;实施( ),培育持久动能。A.党建引领;效益变革;质量变革;动力变革
B.党建引领;质量变革;效率变革;动力变革
C.战略引领;效益变革;动力变革;质量变革
D.战略引领;质量变革;效益变革;动力变革
考题
某组织计划将实施一种新的人力资源管理机制,这种管理机制完全不同于以前年度的人力资源管理方式,是从思想意识的角度来管理,那么这种变革属于:A.文化变革
B.组织变革
C.产品变革
D.结构变革
考题
实施变革可以打破组织原有的平衡,促进组织取得更大的成功。减少变革阻力的方法通常有()。A、充分的沟通,使所有变革范围内的人了解变革的目的B、对可能出现的阻力视而不见,避免刺激反对变革的人们C、树立理想的行为模式D、提供合理的报酬
考题
很多对企业有益的变革无法推行,是因为变革的关系人不了解实施变革会给他们带来哪些好处。这说明变革的推动者要想变革的过程中赢得支持和参与,需要()。A、对变革充满热情B、强制实施变革C、为每个关系人列出利益清单D、确定变革的最佳时间
考题
在组织变革的唐纳利模式中,弄清问题的实质,决定进行些什么变革,变革的目标是什么,如何对这些目标进行衡量等一系列问题属于变革的哪一个环节:()A、认识变革的需要B、实施计划C、认识限制条件D、诊断问题
考题
在克服变革阻力时采取适宜的变革管理方式很重要。下列各项属于变革管理方式的有()。A、对目标变革中存在的问题循序渐进地加以解决B、在局部先进行变革,然后以点带面C、召开全体员工会议,强调变革的现实重大意义D、积极鼓励员工参与到变革中来
考题
单选题很多对企业有益的变革无法推行,是因为变革的关系人不了解实施变革会给他们带来哪些好处。这说明变革的推动者要想变革的过程中赢得支持和参与,需要()。A
对变革充满热情B
强制实施变革C
为每个关系人列出利益清单D
确定变革的最佳时间
考题
单选题“赞同变革并会倾尽全力实施变革的人”在变革中属于()。A
追随者B
伪装者C
领导者D
反对者
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