网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

请列出四种促进人岗匹配方法？

参考答案

更多 “请列出四种促进人岗匹配方法？” 相关考题
考题 广义的人岗匹配包括() A.人与岗位的匹配B.个人与团队的匹配C.个人与组织的匹配D.个人与职业的匹配
查看答案
考题 招聘与甄选的核心是()。 A.人与人的匹配B.人与事的匹配C.事与事的匹配D.人与岗的匹配
查看答案
考题 当一个人身上的KSAO与工作岗位职责TDR越不匹配,那么就可以说人岗匹配程度越高。() 此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!
查看答案
考题 列出其中四种外出血的止血方法？
查看答案
考题 人员素质测评的理论演变过程是：（）、“人-岗匹配”理论、“人-组织匹配”理论。
查看答案
考题 请列出在饭店前厅会计操作中被使用的四种类型的总账单的名称与解释。
查看答案
考题 广义的人岗匹配包括（） A、人与岗位的匹配B、个人与团队的匹配C、个人与组织的匹配D、个人与职业的匹配
查看答案
考题 请列出四种以上的传输介质。
查看答案
考题 请列出能够引起单侧肾脏体积增大的四种疾病并简述其病理变化？
查看答案
考题 做到人岗匹配的前提是（）。
查看答案
考题 对任职资格体系的意义理解不正确的是（）A、有效解决人、岗匹配的问题B、促进员工积极成长C、促进企业长足发展D、减轻新员工对人力资源部门造成的负担
查看答案
考题 请列出四种常见的静态关系约束？
查看答案
考题 （）是按照人适其事、事宜其人的原则的。A、工作差异B、个体差异C、人岗匹配D、人岗开发
查看答案
考题 请列出统计中TCH掉话次数的四种组成部分。
查看答案
考题 广泛收集贫困人口就业状况、就业意向、（），促进人岗精准匹配。A、亲戚关系B、培训愿望C、收入水平D、企业岗位信息
查看答案
考题 单选题（）是按照人适其事、事宜其人的原则的。A 工作差异B 个体差异C 人岗匹配D 人岗开发
查看答案
考题 多选题广义的人岗匹配包括（）A人与岗位的匹配B个人与团队的匹配C个人与组织的匹配D个人与职业的匹配
查看答案
考题 问答题请列出四种以上的传输介质。
查看答案
考题 多选题入岗匹配包括（ ）。A人适其岗B人得其岗C人岗统一D岗得其人E岗适其人
查看答案
考题 多选题人岗匹配含义包括（　　）。A素质匹配B人适其岗C岗得其人D报酬匹配E能力匹配
查看答案
考题 多选题以下关于人岗匹配原理的说法正确的有（　　）。A工作的报酬与员工的工作动机要匹配B工作岗位要求与员工个人素质相匹配C只包含人岗匹配的两层含义D人岗匹配程度对企业人力资源管理后果的影响E员工工作岗位匹配度高低不会影响员工出勤率
查看答案
考题 问答题请列出四种中一二进攻可以组织的战术变化。
查看答案
考题 多选题以下关于入岗匹配原理的说法正确的有（ ）。A工作的报酬与员工的工作动机要匹配B工作岗位要求与员工个人素质相匹配C只包含人岗匹配的两层含义D人岗匹配程度对企业人力资源管理后果的影响E员工工作岗位匹配度高低不会影响员工出勤率
查看答案
考题 填空题人员素质测评的理论演变过程是：（）、“人-岗匹配”理论、“人-组织匹配”理论。
查看答案
考题 问答题请列出四种常见的静态关系约束？
查看答案
考题 多选题广泛收集贫困人口就业状况、就业意向、（），促进人岗精准匹配。A亲戚关系B培训愿望C收入水平D企业岗位信息
查看答案
考题 填空题做到人岗匹配的前提是（）。
查看答案
热门标签
最新试卷