网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

不属于专业化岗位设置基本原则的是（）。

  • A、因事设岗
  • B、员工能力
  • C、业务流程
  • D、成本压力

参考答案

更多 “不属于专业化岗位设置基本原则的是（）。A、因事设岗B、员工能力C、业务流程D、成本压力” 相关考题
考题 （ ）是设置岗位的基本原则A．因人设岗B．因人定岗C．因事设岗D．因职设岗
查看答案
考题 （ ）是设置岗位的基本原则。A．因人设岗B．因人定岗C．因事设岗D．因事定岗位E．因职设岗
查看答案
考题 企业岗位设置的基本原则是() A、因人设岗B、因事设岗C、人岗结合D、人岗分离
查看答案
考题 设置岗位的基本原则是（ ）。A．因人设岗B．因事设岗C．因人力资源设岗D．因企业结构设岗
查看答案
考题 设置岗位的基本原则是（ ）。A．因人设岗B．因事设岗C．按领导意愿设岗D．因企业结构设岗
查看答案
考题 设置岗位的基础原则是（ ）。A．因人设岗B．因事设岗C．按领导意愿设岗D．因企业结构设岗
查看答案
考题 岗位设置的基本原则是（ ）。A．因人设岗B．因制设岗C．因事设岗D．因利设岗
查看答案
考题 岗位设置的基本原则是（　　）A.最低数量原则 B.成本最低原则 C.因事设岗原则 D.因人设岗原则
查看答案
考题 商业企业强化品牌培育和加快企业平稳健康发展的日常工作进程中，依据事务的需要和员工的个人素养，设置岗位和重新调配岗位，应遵循的专业化岗位设置基本原则是（）A、因职设岗B、因人设岗C、因事设岗D、冈岗设人
查看答案
考题 专业化岗位设置的基本原则为（）。A、因人设岗B、因事设岗C、专职和兼职相结合D、专职
查看答案
考题 下面哪些不是专业化岗位设置时应遵循的基本原则（）A、专岗和兼岗相背离B、因人设岗C、因事设岗D、以专长设岗
查看答案
考题 为避免专业和兴趣相背离，影响工作效率，在专业化岗位设置时应遵循的基本原则是（）A、专岗与兼岗相背离B、专职和兼职相结合C、因事设岗D、以专长设岗
查看答案
考题 职位设置的基本原则是（）。A、因事设岗B、因人而设C、因事设岗和因人设岗相结合D、成本效益原则
查看答案
考题 按照岗位对任职者的所应具备的资格条件来选择员工，这一做法称作（）。A、因事设岗B、因事择人C、因人设岗D、因事设机构
查看答案
考题 岗位设置的基本原则是（　）A、最低数量原则B、成本最低原则C、因事设岗原则D、因人设岗原则
查看答案
考题 岗位设置的主要影响因素有（）。A、业务流程B、技术水平C、客户需求与员工能力D、成本压力E、竞争对手的做法
查看答案
考题 专业化岗位设置，应遵循的基本原则有（）。A、专岗和兼岗相背离B、专职和兼职相结合C、因事设岗D、因人设岗
查看答案
考题 岗位分类的基本原则是（）A、因人设岗B、因制设岗C、因事设岗D、因利设岗
查看答案
考题 设置岗位的基本原则是（）A、因人设岗B、因事设岗C、因任务设岗D、因关系设岗
查看答案
考题 岗位设置的基本原则（）A、规范化原则B、顾客导向原则C、因事设岗原则D、最少岗位原则
查看答案
考题 单选题企业内部岗位设置的基本原则是（ ）A 根据实际需要设岗B 因事设岗、因岗设人C 根据公司业务流程设岗D 根据主要工作职责设岗
查看答案
考题 单选题房地产经纪机构岗位设置的原则是（）A 因事设岗.因岗设人B 因人设岗C 强调岗位和工作的专业化D 对岗位的设置宜粗不宜细
查看答案
考题 单选题设置岗位的基本原则是（）A 因人设岗B 因事设岗C 因任务设岗D 因关系设岗
查看答案
考题 单选题岗位设置的基本原则是（　）A 最低数量原则B 成本最低原则C 因事设岗原则D 因人设岗原则
查看答案
考题 多选题岗位设置的基本原则（）A规范化原则B顾客导向原则C因事设岗原则D最少岗位原则
查看答案
考题 单选题岗位分类的基本原则是（）A 因人设岗B 因制设岗C 因事设岗D 因利设岗
查看答案
考题 单选题甲公司在内部岗位设置上一般遵循( )原则。A 根据实际需要设岗B 因事设岗、因岗设人C 根据公司业务流程设岗D 根据主要工作职责设岗
查看答案
热门标签
最新试卷