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为保证绩效沟通的有效性,双方应双向沟通、及时反馈相关绩效计划完成和落实情况。


参考答案

更多 “为保证绩效沟通的有效性,双方应双向沟通、及时反馈相关绩效计划完成和落实情况。” 相关考题
考题 下列选项属于绩效沟通的内容的有()A:绩效计划沟通 B:绩效总结沟通 C:绩效反馈沟通 D:绩效考评的沟通 E:绩效辅导的沟通

考题 不属于绩效沟通内容的是( )。A.绩效计划沟通 B.绩效辅导沟通 C.绩效反馈沟通 D.绩效成果沟通

考题 在企业绩效管理中,必须保持持续不断的沟通,下列选项属于绩效沟通的内容的有( )。A.绩效计划沟通 B.绩效总结沟通 C.绩效反馈沟通 D.绩效考评的沟通 E.绩效辅导的沟通

考题 绩效计划的制定步骤为(  )。A.准备、沟通 B.沟通、反馈 C.准备、沟通、反馈 D.准备、沟通、控制

考题 当在绩效管理过程中,必须保持持续不断的沟通,下列选项属于绩效沟通的内容的有( )A.绩效计划沟通 B.绩效总结沟通 C.绩效反馈沟通 D.绩效考评沟通 E.绩效辅导沟通

考题 不属于绩效沟通内容的是()。A:绩效计划沟通 B:绩效辅导沟通 C:绩效反馈沟通 D:绩效成果沟通

考题 ( )是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。 A.绩效考评 B.绩效计划 C.绩效反馈 D.绩效沟通

考题 绩效计划是一个()的过程。A:单向沟通 B:共同协商 C:双向倾听 D:双向沟通

考题 以下各选项属于绩效计划特征的是()。A:绩效计划是一个单向沟通的过程 B:绩效计划是一个双向沟通的过程 C:沟通和协调是制订绩效计划的前提 D:绩效计划是关于目标和标准的契约 E:参与和承诺是制订绩效计划的前提

考题 持续绩效沟通是为了如下目的()。A、可及时对绩效计划进行调整B、为专业技术人员提供及时的帮助C、绩效沟通是一种重要的激励手段D、专业技术人员渴望及时得到工作结果的反馈

考题 整个绩效管理包括()A、绩效考评B、绩效监控C、绩效计划D、反馈沟通改进

考题 绩效管理的起点是()A、绩效计划B、绩效沟通C、绩效考评D、绩效反馈

考题 制定绩效计划的正确流程是()。A、员工制定绩效计划→主管审核B、主管制定员工的绩效计划→员工执行绩效计划→员工提出意见和双方沟通C、主管制定员工的绩效计划→双方进行沟通→员工执行绩效计划D、主管和员工进行沟通→员工制定绩效计划→主管审核→主管进行反馈和双方沟通

考题 为保证绩效沟通的(),双方应双向沟通、及时反馈相关绩效计划完成和落实情况。A、及时性B、有效性C、适用性D、实用性

考题 以下关于绩效实施特点描述错误的选项是()。A、绩效沟通贯穿于绩效管理的全过程B、为保证绩效沟通的有效性,双方应单向沟通、及时反馈相关绩效计划完成和落实情况C、绩效实施与管理是保证绩效指标完成与落实的中间过程D、绩效实施的特点不包含提供支持

考题 绩效考核的后继工作是()A、绩效沟通B、绩效改进计划C、绩效计划D、绩效反馈和绩效结果的应用

考题 ()是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。A、绩效沟通B、绩效计划C、绩效反馈D、绩效考评

考题 绩效计划的沟通有()。A、绩效辅导的沟通B、目标制定的沟通C、绩效改进的沟通D、绩效反馈的沟通

考题 绩效沟通的内容包括()。A、绩效计划沟通B、绩效辅导的沟通C、绩效监控中的沟通D、绩效反馈沟通E、绩效改进沟通

考题 下列选项,属于绩效沟通的内容的有()A、绩效计划沟通B、绩效辅导的沟通C、绩效管理沟通D、绩效改进沟通E、绩效反馈沟通

考题 班组通过绩效面谈和(),及时受理班组成员绩效意见反馈,妥善解决绩效考评的矛盾。A、双向沟通B、单向宣贯C、绩效考核D、奖惩分明

考题 多选题绩效沟通的内容包括(  )。A绩效计划沟通B绩效辅导的沟通C绩效监控中的沟通D绩效反馈沟通E绩效改进沟通

考题 单选题绩效计划的沟通有()。A 绩效辅导的沟通B 目标制定的沟通C 绩效改进的沟通D 绩效反馈的沟通

考题 单选题绩效管理的核心是()。A 绩效沟通B 绩效辅导C 绩效反馈D 绩效计划

考题 多选题下列选项,属于绩效沟通的内容的有()A绩效计划沟通B绩效辅导的沟通C绩效管理沟通D绩效改进沟通E绩效反馈沟通

考题 单选题()是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。A 绩效沟通B 绩效计划C 绩效反馈D 绩效考评

考题 单选题绩效计划的制定步骤为(  )。A 准备、沟通B 沟通、反馈C 准备、沟通、反馈D 准备、沟通、控制