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内部控制评价业务规划包括评估信息需求;确定业务的总体范围;建立项目团队,明确工作分工;和独立审计人员协作。()


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考题 基金托管人内部控制的基本要素包括( )。A.环境评估B.风险评估C.业务活动D.信息沟通和内部监控

考题 以下关于内部控制要素说法正确的是( )Ⅰ.风险评估,及时识别、系统分析经营活动中与内部控制目标相关的风险,合理确定风险应对策略。Ⅱ.信息与沟通,及时、准确地收集传递与内部控制相关的信息,确保信息在内部、企业与外部之间进行有效沟通。Ⅲ.内部监督对内部控制建设与实施情况进行周期性监督检查评价内部控制的有效性发现内部控制缺陷或因业务变化导致内部需求有变化的应当及时加以改进、更新。Ⅳ.控制活动,根据风险评估结果采用相应的控制措施将风险控制在可承受范围之内。A、Ⅰ.Ⅱ.ⅢB、Ⅱ.Ⅲ.ⅣC、Ⅰ.Ⅱ.ⅣD、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

考题 全面内部控制审计,是针对组织所有业务活动的内部控制,不包括()。 A、运营状况B、内部环境C、风险评估D、信息与沟通

考题 企业战略规划的基本程序不包括:() A.需求调研B.规划新业务C.确定企业任务D.确定战略业务单位

考题 正确的信息战略流程是______。A.评估信息需求→建立信息结构→建立业务系统结构→建立技术结构→提交信息战略规划B.评估信息需求→建立信息结构→建立技术结构→建立业务系统结构→提交信息战略规划C.提交信息战略规划→建立信息结构→评估信息需求→建立业务系统结构→建立技术结构D.建立信息结构→建立业务系统结构→提交信息战略规划→评估信息需求→建立技术结构A.B.C.D.

考题 人力资源规划的步骤包括()。A:收集信息 B:人力资源规划实施与效果评价 C:人力资源需求与供给预测 D:制订人力资源总体规划和业务计划 E:进行绩效考核

考题 内部控制评估工作包括以下哪几个方面()A、通过风险评估确定内控评价范围B、对控制环节进行记录、测试和评价C、缺陷及整改D、管理层内部控制评价报告

考题 根据《内部控制评价指引》,内部控制评价的内容包括()A、内部环境B、风险评估C、控制活动D、信息与沟通E、内部监督

考题 企业的人力资源规划按照其影响的范围,可以分为()A、总体规划和业务计划B、总体规划和具体实施C、业务计划和总体目标D、总体规划和业务目标

考题 关于内部控制评价范围,下列说法错误的有()A、运用重要性原则判断应当纳入评估范围的重要业务单位,应以企业整体合并层面的重要性水平为衡量标准B、对于纳入内部控制评估范围的下属分子公司,其所有的业务流程都应当进行内部控制评估C、纳入内部控制评估范围的业务流程应与内部控制应用指引所规定的业务流程保持一致D、各年度内部控制评估的范围应保持一致,如果评估范围出现变化,应经过公司董事会或授权机构的审批

考题 ()直接决定人力资源规划的效果和成败。A、信息收集B、人力资源需求与供给预测C、制订人力资源总体规划和业务计划D、人力资源规划实施与效果评价

考题 对商业银行初次实施内部控制评价时,须对所有业务活动、管理活动和支持保障活动进行评价。再次评价时,至少应包括:授信业务、存款及柜台业务、计算机信息系统、()等。(《商业银行内部控制评价试行办法》第47条)A、资金业务B、主要中间业务C、会计管理D、计划财务

考题 非现场审计监测范围主要包括()。A、后续跟踪B、内部控制报告C、业务异动分析D、内部控制评价E、日常信息收集与监测

考题 初次实施内部控制评价时,至少应包括授信业务、资金业务、存款及柜台业务、主要中间业务、计划财务、会计管理、计算机信息系统等业务活动。()

考题 基金托管人内部控制的基本要素包括()。A、环境评估B、风险评估C、业务活动D、信息沟通和内部监控

考题 了解业务流程层面内部控制工作底稿记录CPA了解业务流程层面内部控制的过程,不包括()。A、实施的程序B、了解的重要业务流程C、风险评估过程D、对内部控制设计和执行情况的评价结论

考题 单选题了解业务流程层面内部控制工作底稿记录CPA了解业务流程层面内部控制的过程,不包括()。A 实施的程序B 了解的重要业务流程C 风险评估过程D 对内部控制设计和执行情况的评价结论

考题 单选题企业的人力资源规划按照其影响的范围,可以分为()A 总体规划和业务计划B 总体规划和具体实施C 业务计划和总体目标D 总体规划和业务目标

考题 多选题下列选项中,属于注册会计师应当在内部控制审计的总体审计策略中体现的内容有()。A确定内部控制审计业务特征,以界定审计范围B明确内部控制审计业务的报告目标,以计划审计的时间安排和所需沟通的性质C根据职业判断,考虑用以指导项目组工作方向的重要因素D确定执行内部控制审计业务所需资源的性质、时间安排和范围

考题 判断题内部控制评价业务规划包括评估信息需求;确定业务的总体范围;建立项目团队,明确工作分工;和独立审计人员协作。()A 对B 错

考题 多选题人力资源规划的步骤包括(  )。A收集信息B人力资源规划实施与效果评价C人力资源需求与供给预测D制订人力资源总体规划和业务计划E进行绩效考核

考题 单选题业务程序审计的范围主要涉及()A 对环境的评价以及与既定标准的比较。B 对日常财务信息的审计,以及对不同会计处理方式是否恰当的评价。C 对公司内部控制系统的评价。D 对公司和部门结构的评估,包括对交易流程的评估。

考题 单选题基金管理人内部控制的基本要素包括控制环境、风险评估、控制活动、信息沟通和()。A 环境评估B 业务活动C 内部监控D 组织结构

考题 多选题内部控制评估工作包括以下哪几个方面()A通过风险评估确定内控评价范围B对控制环节进行记录、测试和评价C缺陷及整改D管理层内部控制评价报告

考题 多选题非现场审计监测范围主要包括()。A后续跟踪B内部控制报告C业务异动分析D内部控制评价E日常信息收集与监测

考题 多选题对商业银行初次实施内部控制评价时,须对所有业务活动、管理活动和支持保障活动进行评价。再次评价时,至少应包括:授信业务、存款及柜台业务、计算机信息系统、()等。(《商业银行内部控制评价试行办法》第47条)A资金业务B主要中间业务C会计管理D计划财务

考题 单选题()直接决定人力资源规划的效果和成败。A 信息收集B 人力资源需求与供给预测C 制订人力资源总体规划和业务计划D 人力资源规划实施与效果评价